Постановление Администрации МО Печенгский муниципальный район от 17.12.2014 N 2057 "О внесении изменений в постановление администрации муниципального образования Печенгский район от 22.05.2014 N 865"



АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ПЕЧЕНГСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 декабря 2014 г. № 2057

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ПЕЧЕНГСКИЙ РАЙОН
ОТ 22.05.2014 № 865

На основании экспертного заключения Министерства юстиции Мурманской области от 09.10.2014 № 05-03/3530-ВП и в целях приведения в соответствие с законодательством Российской Федерации нормативного правового акта администрации муниципального образования Печенгский район постановляю:
1. Внести в Порядок заключения (изменения, расторжения) договоров социального найма жилых помещений, утвержденный постановлением администрации муниципального образования Печенгский район от 22.05.2014 № 865 (далее - Порядок), следующие изменения:
1.1. Пункт 3.2 Порядка изложить в следующей редакции:
"3.2. На основании постановления администрации муниципального образования Печенгский район о предоставлении гражданину жилого помещения по договору социального найма или ордера на жилое помещение отдел в течение трех рабочих дней готовит договор для подписания. Договор составляется в 2-х экземплярах, один из которых выдается гражданину - нанимателю. На основании ордера на жилое помещение договор социального найма заключается в порядке, установленном пунктом 3.3 настоящего Порядка.".
1.2. В абзацах втором и десятом пункта 3.3 Порядка после слов "помещении граждан" дополнить словами ", за исключением случая, предусмотренного подпунктом 2.2.4 пункта 2.2 настоящего Порядка".
1.3. В абзаце девятом пункта 3.3 Порядка слова "Для заключения договора" заменить словами "Для внесения изменений в договор".
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования в районной газете "Печенга".

Глава администрации
муниципального образования
Печенгский район
С.М.ГОНЧАР


------------------------------------------------------------------