Приказ Минимущества Мурманской области от 09.12.2014 N 305 "О внесении изменений в приказ Министерства имущественных отношений Мурманской области от 20.03.2014 N 61 "Об оценке эффективности и результативности работы руководителя государственного областного бюджетного учреждения, подведомственного Министерству имущественных отношений Мурманской области"
МИНИСТЕРСТВО ИМУЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 9 декабря 2014 г. № 305
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ИМУЩЕСТВЕННЫХ
ОТНОШЕНИЙ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 20.03.2014 № 61 "ОБ ОЦЕНКЕ
ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ РАБОТЫ РУКОВОДИТЕЛЯ
ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ,
ПОДВЕДОМСТВЕННОГО МИНИСТЕРСТВУ ИМУЩЕСТВЕННЫХ
ОТНОШЕНИЙ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ"
В целях заинтересованности руководителя государственного областного бюджетного учреждения, подведомственного Министерству имущественных отношений Мурманской области, в повышении эффективности деятельности учреждения, качества выполнения государственного задания, задач, поставленных Министерством имущественных отношений Мурманской области, приказываю:
1. Внести изменения в приказ Министерства имущественных отношений Мурманской области от 20.03.2014 № 61 "Об оценке эффективности и результативности работы руководителя государственного областного бюджетного учреждения, подведомственного Министерству имущественных отношений Мурманской области" (в ред. приказов от 16.06.2014, от 08.08.2014, от 15.10.2014 № 259), изложив в новой редакции
целевые показатели эффективности деятельности ГОБУ "Имущественная казна Мурманской области" и критерии оценки эффективности и результативности работы его руководителя (приложение № 1 к приказу);
раздел IV "Размеры и порядок премирования руководителей Учреждений" Положения о стимулировании руководителя государственного бюджетного учреждения, подведомственного Министерству имущественных отношений Мурманской области (приложение № 2).
2. Настоящий приказ вступает в силу с 01.01.2015.
Министр
О.А.МАЗУНОВ
Приложение № 1
к приказу
Министерства имущественных отношений
Мурманской области
от 9 декабря 2014 г. № 305
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОБУ "ИМУЩЕСТВЕННАЯ КАЗНА
МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ" И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ
И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ РАБОТЫ ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ
№ п/п
Целевые показатели эффективности деятельности учреждения
Критерии оценки эффективности и результативности работы руководителя учреждения в баллах (максимально возможное)
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
Периодичность представления отчетности
Ответственное структурное подразделение Министерства
1. Основная деятельность учреждения
1.1
Доля объектов недвижимого имущества казны Мурманской области, в отношении которых учреждение обеспечило содержание, обслуживание и эксплуатацию, к общему количеству объектов недвижимого имущества, в отношении которых должно быть обеспечено содержание, обслуживание и эксплуатацию на основании заключенного договора
Соотношение 100 % - 4 балла;
от 70 % до 100 % - 3 балла;
от 50 % до 70 % - 2 балла;
менее 50 % - 0 баллов
Отчет об исполнении государственного задания; доклад руководителя; план-график мероприятий по содержанию и обслуживанию недвижимого имущества казны Мурманской области
Квартальная
Контрольно-аналитический отдел
1.2
Доля документов, в отношении которых проведена экспертиза на предмет оценки подлинности, полноты и достоверности сведений об объектах учета, к общему количеству поступивших в отчетный период документов
Выполнение от 95 до 100 % - 4 балла;
от 70 % до 94 % - 3 балла;
до 70 % - 1 балл
Отчет об исполнении государственного задания; доклад руководителя учреждения
Квартальная
Отдел управления областной собственностью
1.3
Доля единиц учета, документы со сведениями о которых сформированы (внесены) в дело документов по учету имущества в реестре государственного имущества Мурманской области, к количеству единиц учета, принятых в отчетный период к учету в реестре государственного имущества Мурманской области
Выполнение от 95 % до 100 % - 4 балла;
от 94 % до 70 % - 3 балла;
менее 70 % - 1 балл
Доклад руководителя учреждения
Квартальная
Отдел управления областной собственностью
1.4
Своевременное предоставление установленной отчетности об исполнении государственного задания
В установленный срок (до 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом) - 2 балла;
в нарушение срока - 0 баллов
Отчет об исполнении государственного задания; доклад руководителя учреждения
Квартальная
Отдел управления областной собственностью; контрольно-аналитический отдел
1.5
Отсутствие чрезвычайных ситуаций (пожаров, аварий и т.п.) на объектах недвижимого имущества казны Мурманской области, содержание, обслуживание и эксплуатацию которых обеспечивает учреждение, а также имущества, закрепленного за учреждением на праве оперативного управления
4 балла за каждый квартал;
при наличии аварийных ситуаций - 0 баллов
Доклад руководителя учреждения
Квартальная
Контрольно-аналитический отдел
1.6
Отсутствие претензий со стороны Министерства в части исполнения учреждением обязательств по договору на обеспечение содержания, обслуживания и эксплуатации имущества казны Мурманской области
Отсутствие - 2 балла за каждый квартал;
наличие - 0 баллов
Информация Министерства
Квартальная
Контрольно-аналитический отдел
1.7
Надлежащее исполнение мероприятий, определенных планом-графиком по содержанию и обслуживанию недвижимого имущества казны Мурманской области
4 балла за каждый квартал;
в случае неисполнения - 0 баллов
Доклад руководителя учреждения; план-график мероприятий по содержанию и обслуживанию недвижимого имущества казны Мурманской области
Квартальная
Контрольно-аналитический отдел
1.8
Отсутствие предписаний, выданных государственными органами, осуществляющими контроль (надзор) в части оценки зданий и сооружений, а также связанных с ними процессов эксплуатации
Отсутствие - 4 балла;
наличие - 0 баллов
Доклад руководителя учреждения
Квартальная
Контрольно-аналитический отдел
1.9
Достижение учреждением показателей оценки качества выполнения государственных работ, утвержденных Министерством
Достижение 100 % - 4 балла;
менее 100 % - 0 баллов
Анализ показателей оценки качества выполнения государственных работ, осуществленный Министерством на основании данных, представленных учреждением
Квартальная
Отдел управления областной собственностью, контрольно-аналитический отдел
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 32 балла
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения
2.1
Соблюдение сроков представления соглашений на предоставление субсидий на выполнение государственного задания, плана финансово-хозяйственной деятельности, сведений об операциях с целевыми субсидиями, отчетов согласно установленным требованиям
2 балла за каждый квартал;
нарушение сроков - 0 баллов
Доклад руководителя учреждения
Квартальная
Отдел финансов, учета и отчетности
2.2
Равномерное и эффективное использование средств областного бюджета в соответствии с кассовым планом
1 балл за каждый квартал
Доклад руководителя учреждения
Квартальная
Отдел финансов, учета и отчетности
2.3
Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной и статистической отчетности
1 балл за каждый квартал
Доклад руководителя учреждения; информация Министерства
Квартальная
Отдел финансов, учета и отчетности
2.4
Отсутствие просроченной кредиторской задолженности более двух месяцев
1 балл за каждый квартал
Доклад руководителя учреждения
Квартальная
Отдел финансов, учета и отчетности
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 5
Совокупность всех критериев по двум разделам (итого): 37
Приложение № 2
к приказу
Министерства имущественных отношений
Мурманской области
от 9 декабря 2014 г. № 305
IV. РАЗМЕРЫ И ПОРЯДОК
ПРЕМИРОВАНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ
12. При сумме баллов, соответствующей выполнению всех целевых показателей эффективности работы Учреждения, размер премии руководителя Учреждения за отчетный период равен 100 процентам от размера премии, установленного для данного периода.
13. Выплаты премиального фонда осуществляются:
Отчетный период
Период выплаты премии
Удельный вес квартального премиального фонда от годового фонда премирования в процентах
I квартал
I квартал
20
II квартал
II квартал
25
III квартал
III квартал
25
IV квартал
IV квартал
30
14. При расчете баллов за I квартал суммируются баллы, полученные при оценке целевых квартальных показателей эффективности работы Учреждения за I квартал.
Размер премии руководителя Учреждения определяется на основе расчета суммы баллов за I квартал:
Количество полученных баллов
Размер премиального фонда с учетом числа полученных баллов (в процентах от годового премиального фонда)
37
20
менее 37 - 33 включительно
15
менее 33 - 29 включительно
12
менее 29 - 27 включительно
10
менее 27
Не премируется за I квартал отчетного финансового года
15. Размер премии руководителя Учреждения за II квартал определяется на основе расчета суммы баллов за II квартал:
Количество полученных баллов
Размер премиального фонда с учетом числа полученных баллов (в процентах от годового премиального фонда)
37
25
менее 37 - 33 включительно
20
менее 33 - 29 включительно
17
менее 29 - 27 включительно
15
менее 27
Не премируется за II квартал отчетного финансового года
16. Размер премии руководителя Учреждения за III квартал определяется на основе расчета суммы баллов за III квартал:
Количество полученных баллов
Размер премиального фонда с учетом числа полученных баллов (в процентах от годового премиального фонда)
37
25
менее 37 - 33 включительно
20
менее 33 - 29 включительно
17
менее 29 - 27 включительно
15
менее 27
Не премируется за III квартал отчетного финансового года
17. Размер премии руководителя Учреждения за IV квартал определяется на основе расчета суммы баллов за IV квартал:
Количество полученных баллов
Размер премиального фонда с учетом числа полученных баллов (в процентах от годового премиального фонда)
37
30
менее 37 - 33 включительно
25
менее 33 - 29 включительно
22
менее 29 - 27 включительно
20
менее 27
Не премируется за IV квартал
------------------------------------------------------------------
МИНИСТЕРСТВО ИМУЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 9 декабря 2014 г. № 305
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ИМУЩЕСТВЕННЫХ
ОТНОШЕНИЙ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 20.03.2014 № 61 "ОБ ОЦЕНКЕ
ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ РАБОТЫ РУКОВОДИТЕЛЯ
ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ,
ПОДВЕДОМСТВЕННОГО МИНИСТЕРСТВУ ИМУЩЕСТВЕННЫХ
ОТНОШЕНИЙ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ"
В целях заинтересованности руководителя государственного областного бюджетного учреждения, подведомственного Министерству имущественных отношений Мурманской области, в повышении эффективности деятельности учреждения, качества выполнения государственного задания, задач, поставленных Министерством имущественных отношений Мурманской области, приказываю:
1. Внести изменения в приказ Министерства имущественных отношений Мурманской области от 20.03.2014 № 61 "Об оценке эффективности и результативности работы руководителя государственного областного бюджетного учреждения, подведомственного Министерству имущественных отношений Мурманской области" (в ред. приказов от 16.06.2014, от 08.08.2014, от 15.10.2014 № 259), изложив в новой редакции
целевые показатели эффективности деятельности ГОБУ "Имущественная казна Мурманской области" и критерии оценки эффективности и результативности работы его руководителя (приложение № 1 к приказу);
раздел IV "Размеры и порядок премирования руководителей Учреждений" Положения о стимулировании руководителя государственного бюджетного учреждения, подведомственного Министерству имущественных отношений Мурманской области (приложение № 2).
2. Настоящий приказ вступает в силу с 01.01.2015.
Министр
О.А.МАЗУНОВ
Приложение № 1
к приказу
Министерства имущественных отношений
Мурманской области
от 9 декабря 2014 г. № 305
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОБУ "ИМУЩЕСТВЕННАЯ КАЗНА
МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ" И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ
И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ РАБОТЫ ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ
№ п/п
Целевые показатели эффективности деятельности учреждения
Критерии оценки эффективности и результативности работы руководителя учреждения в баллах (максимально возможное)
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
Периодичность представления отчетности
Ответственное структурное подразделение Министерства
1. Основная деятельность учреждения
1.1
Доля объектов недвижимого имущества казны Мурманской области, в отношении которых учреждение обеспечило содержание, обслуживание и эксплуатацию, к общему количеству объектов недвижимого имущества, в отношении которых должно быть обеспечено содержание, обслуживание и эксплуатацию на основании заключенного договора
Соотношение 100 % - 4 балла;
от 70 % до 100 % - 3 балла;
от 50 % до 70 % - 2 балла;
менее 50 % - 0 баллов
Отчет об исполнении государственного задания; доклад руководителя; план-график мероприятий по содержанию и обслуживанию недвижимого имущества казны Мурманской области
Квартальная
Контрольно-аналитический отдел
1.2
Доля документов, в отношении которых проведена экспертиза на предмет оценки подлинности, полноты и достоверности сведений об объектах учета, к общему количеству поступивших в отчетный период документов
Выполнение от 95 до 100 % - 4 балла;
от 70 % до 94 % - 3 балла;
до 70 % - 1 балл
Отчет об исполнении государственного задания; доклад руководителя учреждения
Квартальная
Отдел управления областной собственностью
1.3
Доля единиц учета, документы со сведениями о которых сформированы (внесены) в дело документов по учету имущества в реестре государственного имущества Мурманской области, к количеству единиц учета, принятых в отчетный период к учету в реестре государственного имущества Мурманской области
Выполнение от 95 % до 100 % - 4 балла;
от 94 % до 70 % - 3 балла;
менее 70 % - 1 балл
Доклад руководителя учреждения
Квартальная
Отдел управления областной собственностью
1.4
Своевременное предоставление установленной отчетности об исполнении государственного задания
В установленный срок (до 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом) - 2 балла;
в нарушение срока - 0 баллов
Отчет об исполнении государственного задания; доклад руководителя учреждения
Квартальная
Отдел управления областной собственностью; контрольно-аналитический отдел
1.5
Отсутствие чрезвычайных ситуаций (пожаров, аварий и т.п.) на объектах недвижимого имущества казны Мурманской области, содержание, обслуживание и эксплуатацию которых обеспечивает учреждение, а также имущества, закрепленного за учреждением на праве оперативного управления
4 балла за каждый квартал;
при наличии аварийных ситуаций - 0 баллов
Доклад руководителя учреждения
Квартальная
Контрольно-аналитический отдел
1.6
Отсутствие претензий со стороны Министерства в части исполнения учреждением обязательств по договору на обеспечение содержания, обслуживания и эксплуатации имущества казны Мурманской области
Отсутствие - 2 балла за каждый квартал;
наличие - 0 баллов
Информация Министерства
Квартальная
Контрольно-аналитический отдел
1.7
Надлежащее исполнение мероприятий, определенных планом-графиком по содержанию и обслуживанию недвижимого имущества казны Мурманской области
4 балла за каждый квартал;
в случае неисполнения - 0 баллов
Доклад руководителя учреждения; план-график мероприятий по содержанию и обслуживанию недвижимого имущества казны Мурманской области
Квартальная
Контрольно-аналитический отдел
1.8
Отсутствие предписаний, выданных государственными органами, осуществляющими контроль (надзор) в части оценки зданий и сооружений, а также связанных с ними процессов эксплуатации
Отсутствие - 4 балла;
наличие - 0 баллов
Доклад руководителя учреждения
Квартальная
Контрольно-аналитический отдел
1.9
Достижение учреждением показателей оценки качества выполнения государственных работ, утвержденных Министерством
Достижение 100 % - 4 балла;
менее 100 % - 0 баллов
Анализ показателей оценки качества выполнения государственных работ, осуществленный Министерством на основании данных, представленных учреждением
Квартальная
Отдел управления областной собственностью, контрольно-аналитический отдел
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 32 балла
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения
2.1
Соблюдение сроков представления соглашений на предоставление субсидий на выполнение государственного задания, плана финансово-хозяйственной деятельности, сведений об операциях с целевыми субсидиями, отчетов согласно установленным требованиям
2 балла за каждый квартал;
нарушение сроков - 0 баллов
Доклад руководителя учреждения
Квартальная
Отдел финансов, учета и отчетности
2.2
Равномерное и эффективное использование средств областного бюджета в соответствии с кассовым планом
1 балл за каждый квартал
Доклад руководителя учреждения
Квартальная
Отдел финансов, учета и отчетности
2.3
Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной и статистической отчетности
1 балл за каждый квартал
Доклад руководителя учреждения; информация Министерства
Квартальная
Отдел финансов, учета и отчетности
2.4
Отсутствие просроченной кредиторской задолженности более двух месяцев
1 балл за каждый квартал
Доклад руководителя учреждения
Квартальная
Отдел финансов, учета и отчетности
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 5
Совокупность всех критериев по двум разделам (итого): 37
Приложение № 2
к приказу
Министерства имущественных отношений
Мурманской области
от 9 декабря 2014 г. № 305
IV. РАЗМЕРЫ И ПОРЯДОК
ПРЕМИРОВАНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ
12. При сумме баллов, соответствующей выполнению всех целевых показателей эффективности работы Учреждения, размер премии руководителя Учреждения за отчетный период равен 100 процентам от размера премии, установленного для данного периода.
13. Выплаты премиального фонда осуществляются:
Отчетный период
Период выплаты премии
Удельный вес квартального премиального фонда от годового фонда премирования в процентах
I квартал
I квартал
20
II квартал
II квартал
25
III квартал
III квартал
25
IV квартал
IV квартал
30
14. При расчете баллов за I квартал суммируются баллы, полученные при оценке целевых квартальных показателей эффективности работы Учреждения за I квартал.
Размер премии руководителя Учреждения определяется на основе расчета суммы баллов за I квартал:
Количество полученных баллов
Размер премиального фонда с учетом числа полученных баллов (в процентах от годового премиального фонда)
37
20
менее 37 - 33 включительно
15
менее 33 - 29 включительно
12
менее 29 - 27 включительно
10
менее 27
Не премируется за I квартал отчетного финансового года
15. Размер премии руководителя Учреждения за II квартал определяется на основе расчета суммы баллов за II квартал:
Количество полученных баллов
Размер премиального фонда с учетом числа полученных баллов (в процентах от годового премиального фонда)
37
25
менее 37 - 33 включительно
20
менее 33 - 29 включительно
17
менее 29 - 27 включительно
15
менее 27
Не премируется за II квартал отчетного финансового года
16. Размер премии руководителя Учреждения за III квартал определяется на основе расчета суммы баллов за III квартал:
Количество полученных баллов
Размер премиального фонда с учетом числа полученных баллов (в процентах от годового премиального фонда)
37
25
менее 37 - 33 включительно
20
менее 33 - 29 включительно
17
менее 29 - 27 включительно
15
менее 27
Не премируется за III квартал отчетного финансового года
17. Размер премии руководителя Учреждения за IV квартал определяется на основе расчета суммы баллов за IV квартал:
Количество полученных баллов
Размер премиального фонда с учетом числа полученных баллов (в процентах от годового премиального фонда)
37
30
менее 37 - 33 включительно
25
менее 33 - 29 включительно
22
менее 29 - 27 включительно
20
менее 27
Не премируется за IV квартал
------------------------------------------------------------------