Постановление Правительства Мурманской области от 02.04.2014 N 172-ПП "О внесении изменений в постановление Правительства Мурманской области от 13.05.2013 N 250-ПП"
ПРАВИТЕЛЬСТВО МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 апреля 2014 г. № 172-ПП
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 13.05.2013 № 250-ПП
Правительство Мурманской области постановляет:
1. Внести в постановление Правительства Мурманской области от 13.05.2013 № 250-ПП "О предоставлении мер социальной поддержки отдельным категориям медицинских работников государственных областных и муниципальных учреждений здравоохранения Мурманской области при трудоустройстве на квотированные рабочие места" следующие изменения:
1.1. Абзацы второй и третий пункта 1 изложить в редакции:
"- Порядок заключения договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в возрасте до 45 лет, принимаемым на квотированные рабочие места, имеющим право на меры социальной поддержки в соответствии с пунктом 1 статьи 2 Закона Мурманской области от 25.12.2012 № 1572-01-ЗМО;
- Порядок предоставления ежеквартальной денежной выплаты на оплату жилого помещения и коммунальных услуг медицинским работникам в возрасте до 45 лет, принимаемым на квотированные рабочие места, имеющим право на меры социальной поддержки в соответствии с пунктом 1 статьи 2 Закона Мурманской области от 25.12.2012 № 1572-01-ЗМО.".
1.2. В пунктах 2 и 3 слова "медицинским работникам в возрасте до 45 лет, принимаемым на квотированные рабочие места впервые после получения высшего медицинского образования, и медицинским работникам в возрасте до 45 лет, принимаемым на квотированные рабочие места, имеющим высшее медицинское образование, переехавшим в Мурманскую область из другой местности" заменить словами "медицинским работникам в возрасте до 45 лет, принимаемым на квотированные рабочие места, имеющим право на меры социальной поддержки в соответствии с пунктом 1 статьи 2 Закона Мурманской области от 25.12.2012 № 1572-01-ЗМО.".
2. Внести в Порядок заключения договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в возрасте до 45 лет, принимаемым на квотированные рабочие места впервые после получения высшего медицинского образования, и медицинским работникам в возрасте до 45 лет, принимаемым на квотированные рабочие места, имеющим высшее медицинское образование, переехавшим в Мурманскую область из другой местности, утвержденный вышеназванным постановлением, и в приложение к нему изменения, изложив их в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
3. В названии и по всему тексту Порядка предоставления ежеквартальной денежной выплаты на оплату жилого помещения и коммунальных услуг медицинским работникам в возрасте до 45 лет, принимаемым на квотированные рабочие места впервые после получения высшего медицинского образования, и медицинским работникам в возрасте до 45 лет, принимаемым на квотированные рабочие места, имеющим высшее медицинское образование, переехавшим в Мурманскую область из другой местности, утвержденного вышеназванным постановлением, слова "медицинским работникам в возрасте до 45 лет, принимаемым на квотированные рабочие места впервые после получения высшего медицинского образования, и медицинским работникам в возрасте до 45 лет, принимаемым на квотированные рабочие места, имеющим высшее медицинское образование, переехавшим в Мурманскую область из другой местности" заменить словами "медицинским работникам в возрасте до 45 лет, принимаемым на квотированные рабочие места, имеющим право на меры социальной поддержки в соответствии с пунктом 1 статьи 2 Закона Мурманской области от 25.12.2012 № 1572-01-ЗМО".
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.
Врио Губернатора
Мурманской области
А.ТЮКАВИН
Приложение
к постановлению
Правительства Мурманской области
от 2 апреля 2014 г. № 172-ПП
ПОРЯДОК
ЗАКЛЮЧЕНИЯ ДОГОВОРА О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ
КОМПЕНСАЦИОННОЙ ВЫПЛАТЫ МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ В ВОЗРАСТЕ
ДО 45 ЛЕТ, ПРИНИМАЕМЫМ НА КВОТИРОВАННЫЕ РАБОЧИЕ МЕСТА,
ИМЕЮЩИМ ПРАВО НА МЕРЫ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ В СООТВЕТСТВИИ
С ПУНКТОМ 1 СТАТЬИ 2 ЗАКОНА МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 25.12.2012 № 1572-01-ЗМО
1. Договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику в возрасте до 45 лет, принимаемому на квотированное рабочее место, имеющему право на меры социальной поддержки в соответствии с пунктом 1 статьи 2 Закона Мурманской области от 25.12.2012 № 1572-01-ЗМО (далее соответственно - договор, медицинский работник), заключается между Министерством здравоохранения Мурманской области (далее - Министерство) и медицинским работником.
2. Единовременные компенсационные выплаты предоставляются следующим категориям медицинских работников:
- медицинские работники в возрасте до 45 лет, принимаемые на квотированные рабочие места, впервые после получения высшего медицинского образования заключившие трудовой договор с государственным областным или муниципальным учреждением здравоохранения Мурманской области по основному месту работы на срок не менее трех лет;
- медицинские работники в возрасте до 45 лет, принимаемые на квотированные рабочие места, имеющие высшее медицинское образование, переехавшие в Мурманскую область из другой местности, впервые заключившие трудовой договор с государственным областным или муниципальным учреждением здравоохранения Мурманской области по основному месту работы на срок не менее трех лет;
- медицинские работники в возрасте до 45 лет, принимаемые на квотированные рабочие места, имеющие высшее медицинское образование, выехавшие из Мурманской области более 5 лет назад и вновь переехавшие в Мурманскую область из другой местности, впервые после переезда заключившие трудовой договор с государственным областным или муниципальным учреждением здравоохранения Мурманской области по основному месту работы на срок не менее трех лет;
- медицинские работники в возрасте до 45 лет, принимаемые на квотированные рабочие места, впервые после получения среднего медицинского образования заключившие трудовой договор с государственным областным или муниципальным учреждением здравоохранения Мурманской области по основному месту работы на срок не менее трех лет;
- медицинские работники в возрасте до 45 лет, принимаемые на квотированные рабочие места, имеющие среднее медицинское образование, переехавшие в Мурманскую область из другой местности, впервые заключившие трудовой договор с государственным областным или муниципальным учреждением здравоохранения Мурманской области по основному месту работы на срок не менее трех лет;
- медицинские работники в возрасте до 45 лет, принимаемые на квотированные рабочие места, имеющие среднее медицинское образование, выехавшие из Мурманской области более 5 лет назад и вновь переехавшие в Мурманскую область из другой местности, впервые после переезда заключившие трудовой договор с государственным областным или муниципальным учреждением здравоохранения Мурманской области по основному месту работы на срок не менее трех лет.
3. Договор заключается на основании письменного заявления медицинского работника с приложением следующих документов:
- копии документа, удостоверяющего личность;
- копии документа о высшем профессиональном (среднем медицинском) образовании;
- копии действующего сертификата специалиста, соответствующего занимаемой должности;
- копии трудовой книжки;
- копии трудового договора с государственным (муниципальным) учреждением здравоохранения Мурманской области, предусматривающего:
а) работу медицинского работника в учреждении в качестве основного места работы;
б) осуществление работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников;
в) срок действия договора не менее 3 лет (в случае заключения срочного трудового договора);
- копии документов из органов регистрационного учета, подтверждающие место жительства за пределами Мурманской области более 5 лет (в случае невозможности установить место жительства по документу, удостоверяющему личность, или период работы в другом регионе по записям в трудовой книжке).
Копии документов предоставляются заверенными государственным (муниципальным) учреждением здравоохранения Мурманской области, с которым медицинский работник заключил трудовой договор.
Возраст медицинского работника определяется на дату заключения трудового договора.
4. Срок исчисления 5 лет с даты выезда медицинского работника за пределы Мурманской области в другие регионы определяется на основании записей в трудовой книжке и (или) сведений о регистрационном учете по месту пребывания в документе, удостоверяющем личность. В случае невозможности установить место жительства по документу, удостоверяющему личность, и (или) трудовой книжке основанием считать, что медицинский работник выехал из Мурманской области 5 лет назад и более, является документ, подтверждающий факт отсутствия регистрации по месту пребывания и регистрации по месту жительства 5 лет и более на территории Мурманской области и работы на территории Мурманской области в этот срок.
5. Министерство в течение 15 дней со дня получения заявления рассматривает представленные медицинским работником документы и принимает решение о заключении договора или об отказе в заключении договора и направляет медицинскому работнику письменное уведомление о принятом решении.
6. Решение о заключении договора (об отказе в заключении договора) оформляется распоряжением Министерства.
В случае принятия решения о заключении договора в уведомлении указываются дата, место и время заключения договора.
В случае принятия решения об отказе в заключении договора в уведомлении указываются следующие причины отказа:
- представление заявителем документов, не соответствующих требованиям пункта 3 настоящего Порядка;
- представление заявителем документов, содержащих недостоверные сведения;
- представление документов не в полном объеме;
- несоответствие заявителя требованиям пункта 2 настоящего Порядка.
7. Срок заключения договора не может превышать 30 дней со дня получения Министерством заявления медицинского работника.
В случае неподписания медицинским работником договора в установленный срок договор считается незаключенным в связи с отказом медицинского работника от получения единовременной компенсационной выплаты.
8. Договор (приложение к настоящему Порядку) заключается в письменной форме в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, один из которых хранится в Министерстве, второй передается Министерством в день подписания медицинскому работнику (его представителю).
9. Финансовое обеспечение единовременных компенсационных выплат медицинским работникам осуществляется за счет средств областного бюджета.
10. Перечисление единовременной компенсационной выплаты в размере 200000 (Двести тысяч) рублей осуществляется с лицевого счета Министерства на счет по вкладу, открытый медицинским работником в финансово-кредитной организации, по указанным в договоре реквизитам.
11. Единовременная компенсационная выплата перечисляется медицинскому работнику в течение 30 календарных дней со дня заключения договора.
Приложение
к Порядку
ДОГОВОР
О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ КОМПЕНСАЦИОННОЙ ВЫПЛАТЫ
МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ В ВОЗРАСТЕ ДО 45 ЛЕТ, ПРИНИМАЕМЫМ
НА КВОТИРОВАННЫЕ РАБОЧИЕ МЕСТА, ИМЕЮЩИМ ПРАВО НА МЕРЫ
СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ В СООТВЕТСТВИИ С ПУНКТОМ 1 СТАТЬИ 2
ЗАКОНА МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 25.12.2012 № 1572-01-ЗМО
г. Мурманск "___" ___________ _____ года
Министерство здравоохранения Мурманской области, именуемое в
дальнейшем Министерство, в лице ___________________________________________
____________________________________, действующего на основании Положения о
Министерстве здравоохранения Мурманской области, утвержденного
постановлением Правительства Мурманской области от ________________________
№ __________, с одной стороны, и __________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество медицинского работника)
именуемый(ая) в дальнейшем Работник, имеющий(ая) паспорт ________________
__________________________________________________________________________,
с другой стороны, а вместе именуемые "Стороны", заключили настоящий Договор
о нижеследующем:
1. Предмет Договора
Предметом настоящего Договора является предоставление единовременной
компенсационной выплаты (далее - ЕКВ) в размере 200000 (Двести тысяч)
рублей ____________________________________________________________________
(указывается категория медицинского работника в возрасте до 45 лет,
___________________________________________________________________________
принятого на квотированное рабочее место, имеющего право на меры социальной
___________________________________________________________________________
поддержки в соответствии с пунктом 1 статьи 2 Закона Мурманской области
___________________________________________________________________________
от 25.12.2012 № 1572-01-ЗМО)
__________________________________________________________________________,
заключившему трудовой договор с ___________________________________________
(наименование государственного областного
___________________________________________________________________________
(муниципального) учреждения здравоохранения)
(далее - Учреждение) о постоянном месте работы в Учреждении на срок не
менее 3 (трех) лет.
2. Обязательства Сторон
2.1. Работник обязуется:
2.1.1. Непрерывно в течение 3 (трех) лет работать в Учреждении по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с заключенным трудовым договором.
2.1.2. Возвратить в бюджет Мурманской области в случае прекращения трудового договора с Учреждением до истечения трехлетнего срока часть ЕКВ (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанную с даты прекращения трудового договора пропорционально не отработанному Работником периоду.
Возврат части ЕКВ, рассчитанной в соответствии с настоящим пунктом, осуществить в течение 20 календарных дней со дня прекращения трудового договора.
2.2. Министерство обязуется в течение 30 календарных дней со дня
заключения настоящего Договора перечислить ЕКВ на счет по вкладу, открытый
Работником в финансово-кредитной организации, по следующим реквизитам:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
3. Ответственность Сторон
3.1. В случае неисполнения Работником обязанности, предусмотренной пунктом 2.1.1 настоящего Договора, в части изменения основного места работы на работу по совместительству или изменения условий продолжительности рабочего времени Работник обязуется возвратить в бюджет Мурманской области часть ЕКВ, рассчитанную с даты соответствующих изменений пропорционально не отработанному Работником периоду, в течение 20 календарных дней со дня соответствующих изменений.
В случае неисполнения Работником обязанности, предусмотренной настоящим пунктом, Работник обязуется безусловно уплатить в бюджет Мурманской области неустойку в размере 0,1 процента от размера части ЕКВ, подлежащей возврату в бюджет Мурманской области, за каждый день просрочки начиная со дня, следующего за днем истечения срока, установленного абзацем первым настоящего пункта.
3.2. В случае неисполнения Работником обязанности, предусмотренной пунктом 2.1.2 настоящего Договора, Работник обязуется безусловно уплатить в бюджет Мурманской области неустойку в размере 0,1 процента от размера части ЕКВ, подлежащей возврату в бюджет Мурманской области, за каждый день просрочки начиная со дня, следующего за днем истечения срока, установленного пунктом 2.1.2 настоящего Договора.
3.3. В случае выявления фактов представления Работником недостоверных документов и сведений в целях заключения настоящего Договора и получения ЕКВ Работник обязуется возвратить в бюджет Мурманской области всю сумму полученной ЕКВ, а также уплатить в бюджет Мурманской области неустойку в размере 0,1 процента от ЕКВ за каждый день пользования ЕКВ (с даты зачисления суммы ЕКВ на счет Работника, открытый в финансово-кредитной организации, до даты возврата суммы ЕКВ в бюджет Мурманской области).
3.4. В случае возникновения каких-либо разногласий или споров в процессе исполнения обязательств по настоящему Договору Министерство и медицинский работник принимают меры по урегулированию их путем переговоров до передачи дела в суд.
3.5. При недостижении согласия спорные вопросы рассматриваются в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
4. Особые условия
Подписание Работником настоящего Договора является его письменным согласием на обработку его персональных данных в информационных системах Учреждения и Министерства, а также на передачу персональных данных Работника об исполнении им пункта 2.1.1 настоящего договора из Учреждения в Министерство.
5. Заключительные положения
5.1. Настоящий Договор считается заключенным со дня его подписания Сторонами и действует до полного исполнения Сторонами своих обязательств.
5.2. Все изменения и дополнения к настоящему Договору вносятся по взаимному согласию Сторон путем заключения дополнительного соглашения к настоящему Договору в простой письменной форме в виде единого документа, подписываемого Сторонами.
5.3. Во всем, что не урегулировано настоящим Договором, Стороны руководствуются действующим законодательством Российской Федерации.
5.4. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.
6. Адреса, реквизиты и подписи Сторон
Министерство здравоохранения Работник _________________________
Мурманской области (фамилия, имя, отчество)
паспорт __________________________
(серия, номер)
выдан ____________________________
(кем, дата выдачи)
место регистрации ________________
__________________________________
место фактического проживания ____
__________________________________
ИНН ______________________________
СНИЛС ____________________________
номер телефона ___________________
------------------------------------------------------------------
ПРАВИТЕЛЬСТВО МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 апреля 2014 г. № 172-ПП
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 13.05.2013 № 250-ПП
Правительство Мурманской области постановляет:
1. Внести в постановление Правительства Мурманской области от 13.05.2013 № 250-ПП "О предоставлении мер социальной поддержки отдельным категориям медицинских работников государственных областных и муниципальных учреждений здравоохранения Мурманской области при трудоустройстве на квотированные рабочие места" следующие изменения:
1.1. Абзацы второй и третий пункта 1 изложить в редакции:
"- Порядок заключения договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в возрасте до 45 лет, принимаемым на квотированные рабочие места, имеющим право на меры социальной поддержки в соответствии с пунктом 1 статьи 2 Закона Мурманской области от 25.12.2012 № 1572-01-ЗМО;
- Порядок предоставления ежеквартальной денежной выплаты на оплату жилого помещения и коммунальных услуг медицинским работникам в возрасте до 45 лет, принимаемым на квотированные рабочие места, имеющим право на меры социальной поддержки в соответствии с пунктом 1 статьи 2 Закона Мурманской области от 25.12.2012 № 1572-01-ЗМО.".
1.2. В пунктах 2 и 3 слова "медицинским работникам в возрасте до 45 лет, принимаемым на квотированные рабочие места впервые после получения высшего медицинского образования, и медицинским работникам в возрасте до 45 лет, принимаемым на квотированные рабочие места, имеющим высшее медицинское образование, переехавшим в Мурманскую область из другой местности" заменить словами "медицинским работникам в возрасте до 45 лет, принимаемым на квотированные рабочие места, имеющим право на меры социальной поддержки в соответствии с пунктом 1 статьи 2 Закона Мурманской области от 25.12.2012 № 1572-01-ЗМО.".
2. Внести в Порядок заключения договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в возрасте до 45 лет, принимаемым на квотированные рабочие места впервые после получения высшего медицинского образования, и медицинским работникам в возрасте до 45 лет, принимаемым на квотированные рабочие места, имеющим высшее медицинское образование, переехавшим в Мурманскую область из другой местности, утвержденный вышеназванным постановлением, и в приложение к нему изменения, изложив их в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
3. В названии и по всему тексту Порядка предоставления ежеквартальной денежной выплаты на оплату жилого помещения и коммунальных услуг медицинским работникам в возрасте до 45 лет, принимаемым на квотированные рабочие места впервые после получения высшего медицинского образования, и медицинским работникам в возрасте до 45 лет, принимаемым на квотированные рабочие места, имеющим высшее медицинское образование, переехавшим в Мурманскую область из другой местности, утвержденного вышеназванным постановлением, слова "медицинским работникам в возрасте до 45 лет, принимаемым на квотированные рабочие места впервые после получения высшего медицинского образования, и медицинским работникам в возрасте до 45 лет, принимаемым на квотированные рабочие места, имеющим высшее медицинское образование, переехавшим в Мурманскую область из другой местности" заменить словами "медицинским работникам в возрасте до 45 лет, принимаемым на квотированные рабочие места, имеющим право на меры социальной поддержки в соответствии с пунктом 1 статьи 2 Закона Мурманской области от 25.12.2012 № 1572-01-ЗМО".
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.
Врио Губернатора
Мурманской области
А.ТЮКАВИН
Приложение
к постановлению
Правительства Мурманской области
от 2 апреля 2014 г. № 172-ПП
ПОРЯДОК
ЗАКЛЮЧЕНИЯ ДОГОВОРА О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ
КОМПЕНСАЦИОННОЙ ВЫПЛАТЫ МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ В ВОЗРАСТЕ
ДО 45 ЛЕТ, ПРИНИМАЕМЫМ НА КВОТИРОВАННЫЕ РАБОЧИЕ МЕСТА,
ИМЕЮЩИМ ПРАВО НА МЕРЫ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ В СООТВЕТСТВИИ
С ПУНКТОМ 1 СТАТЬИ 2 ЗАКОНА МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 25.12.2012 № 1572-01-ЗМО
1. Договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику в возрасте до 45 лет, принимаемому на квотированное рабочее место, имеющему право на меры социальной поддержки в соответствии с пунктом 1 статьи 2 Закона Мурманской области от 25.12.2012 № 1572-01-ЗМО (далее соответственно - договор, медицинский работник), заключается между Министерством здравоохранения Мурманской области (далее - Министерство) и медицинским работником.
2. Единовременные компенсационные выплаты предоставляются следующим категориям медицинских работников:
- медицинские работники в возрасте до 45 лет, принимаемые на квотированные рабочие места, впервые после получения высшего медицинского образования заключившие трудовой договор с государственным областным или муниципальным учреждением здравоохранения Мурманской области по основному месту работы на срок не менее трех лет;
- медицинские работники в возрасте до 45 лет, принимаемые на квотированные рабочие места, имеющие высшее медицинское образование, переехавшие в Мурманскую область из другой местности, впервые заключившие трудовой договор с государственным областным или муниципальным учреждением здравоохранения Мурманской области по основному месту работы на срок не менее трех лет;
- медицинские работники в возрасте до 45 лет, принимаемые на квотированные рабочие места, имеющие высшее медицинское образование, выехавшие из Мурманской области более 5 лет назад и вновь переехавшие в Мурманскую область из другой местности, впервые после переезда заключившие трудовой договор с государственным областным или муниципальным учреждением здравоохранения Мурманской области по основному месту работы на срок не менее трех лет;
- медицинские работники в возрасте до 45 лет, принимаемые на квотированные рабочие места, впервые после получения среднего медицинского образования заключившие трудовой договор с государственным областным или муниципальным учреждением здравоохранения Мурманской области по основному месту работы на срок не менее трех лет;
- медицинские работники в возрасте до 45 лет, принимаемые на квотированные рабочие места, имеющие среднее медицинское образование, переехавшие в Мурманскую область из другой местности, впервые заключившие трудовой договор с государственным областным или муниципальным учреждением здравоохранения Мурманской области по основному месту работы на срок не менее трех лет;
- медицинские работники в возрасте до 45 лет, принимаемые на квотированные рабочие места, имеющие среднее медицинское образование, выехавшие из Мурманской области более 5 лет назад и вновь переехавшие в Мурманскую область из другой местности, впервые после переезда заключившие трудовой договор с государственным областным или муниципальным учреждением здравоохранения Мурманской области по основному месту работы на срок не менее трех лет.
3. Договор заключается на основании письменного заявления медицинского работника с приложением следующих документов:
- копии документа, удостоверяющего личность;
- копии документа о высшем профессиональном (среднем медицинском) образовании;
- копии действующего сертификата специалиста, соответствующего занимаемой должности;
- копии трудовой книжки;
- копии трудового договора с государственным (муниципальным) учреждением здравоохранения Мурманской области, предусматривающего:
а) работу медицинского работника в учреждении в качестве основного места работы;
б) осуществление работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников;
в) срок действия договора не менее 3 лет (в случае заключения срочного трудового договора);
- копии документов из органов регистрационного учета, подтверждающие место жительства за пределами Мурманской области более 5 лет (в случае невозможности установить место жительства по документу, удостоверяющему личность, или период работы в другом регионе по записям в трудовой книжке).
Копии документов предоставляются заверенными государственным (муниципальным) учреждением здравоохранения Мурманской области, с которым медицинский работник заключил трудовой договор.
Возраст медицинского работника определяется на дату заключения трудового договора.
4. Срок исчисления 5 лет с даты выезда медицинского работника за пределы Мурманской области в другие регионы определяется на основании записей в трудовой книжке и (или) сведений о регистрационном учете по месту пребывания в документе, удостоверяющем личность. В случае невозможности установить место жительства по документу, удостоверяющему личность, и (или) трудовой книжке основанием считать, что медицинский работник выехал из Мурманской области 5 лет назад и более, является документ, подтверждающий факт отсутствия регистрации по месту пребывания и регистрации по месту жительства 5 лет и более на территории Мурманской области и работы на территории Мурманской области в этот срок.
5. Министерство в течение 15 дней со дня получения заявления рассматривает представленные медицинским работником документы и принимает решение о заключении договора или об отказе в заключении договора и направляет медицинскому работнику письменное уведомление о принятом решении.
6. Решение о заключении договора (об отказе в заключении договора) оформляется распоряжением Министерства.
В случае принятия решения о заключении договора в уведомлении указываются дата, место и время заключения договора.
В случае принятия решения об отказе в заключении договора в уведомлении указываются следующие причины отказа:
- представление заявителем документов, не соответствующих требованиям пункта 3 настоящего Порядка;
- представление заявителем документов, содержащих недостоверные сведения;
- представление документов не в полном объеме;
- несоответствие заявителя требованиям пункта 2 настоящего Порядка.
7. Срок заключения договора не может превышать 30 дней со дня получения Министерством заявления медицинского работника.
В случае неподписания медицинским работником договора в установленный срок договор считается незаключенным в связи с отказом медицинского работника от получения единовременной компенсационной выплаты.
8. Договор (приложение к настоящему Порядку) заключается в письменной форме в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, один из которых хранится в Министерстве, второй передается Министерством в день подписания медицинскому работнику (его представителю).
9. Финансовое обеспечение единовременных компенсационных выплат медицинским работникам осуществляется за счет средств областного бюджета.
10. Перечисление единовременной компенсационной выплаты в размере 200000 (Двести тысяч) рублей осуществляется с лицевого счета Министерства на счет по вкладу, открытый медицинским работником в финансово-кредитной организации, по указанным в договоре реквизитам.
11. Единовременная компенсационная выплата перечисляется медицинскому работнику в течение 30 календарных дней со дня заключения договора.
Приложение
к Порядку
ДОГОВОР
О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ КОМПЕНСАЦИОННОЙ ВЫПЛАТЫ
МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ В ВОЗРАСТЕ ДО 45 ЛЕТ, ПРИНИМАЕМЫМ
НА КВОТИРОВАННЫЕ РАБОЧИЕ МЕСТА, ИМЕЮЩИМ ПРАВО НА МЕРЫ
СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ В СООТВЕТСТВИИ С ПУНКТОМ 1 СТАТЬИ 2
ЗАКОНА МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 25.12.2012 № 1572-01-ЗМО
г. Мурманск "___" ___________ _____ года
Министерство здравоохранения Мурманской области, именуемое в
дальнейшем Министерство, в лице ___________________________________________
____________________________________, действующего на основании Положения о
Министерстве здравоохранения Мурманской области, утвержденного
постановлением Правительства Мурманской области от ________________________
№ __________, с одной стороны, и __________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество медицинского работника)
именуемый(ая) в дальнейшем Работник, имеющий(ая) паспорт ________________
__________________________________________________________________________,
с другой стороны, а вместе именуемые "Стороны", заключили настоящий Договор
о нижеследующем:
1. Предмет Договора
Предметом настоящего Договора является предоставление единовременной
компенсационной выплаты (далее - ЕКВ) в размере 200000 (Двести тысяч)
рублей ____________________________________________________________________
(указывается категория медицинского работника в возрасте до 45 лет,
___________________________________________________________________________
принятого на квотированное рабочее место, имеющего право на меры социальной
___________________________________________________________________________
поддержки в соответствии с пунктом 1 статьи 2 Закона Мурманской области
___________________________________________________________________________
от 25.12.2012 № 1572-01-ЗМО)
__________________________________________________________________________,
заключившему трудовой договор с ___________________________________________
(наименование государственного областного
___________________________________________________________________________
(муниципального) учреждения здравоохранения)
(далее - Учреждение) о постоянном месте работы в Учреждении на срок не
менее 3 (трех) лет.
2. Обязательства Сторон
2.1. Работник обязуется:
2.1.1. Непрерывно в течение 3 (трех) лет работать в Учреждении по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с заключенным трудовым договором.
2.1.2. Возвратить в бюджет Мурманской области в случае прекращения трудового договора с Учреждением до истечения трехлетнего срока часть ЕКВ (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанную с даты прекращения трудового договора пропорционально не отработанному Работником периоду.
Возврат части ЕКВ, рассчитанной в соответствии с настоящим пунктом, осуществить в течение 20 календарных дней со дня прекращения трудового договора.
2.2. Министерство обязуется в течение 30 календарных дней со дня
заключения настоящего Договора перечислить ЕКВ на счет по вкладу, открытый
Работником в финансово-кредитной организации, по следующим реквизитам:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
3. Ответственность Сторон
3.1. В случае неисполнения Работником обязанности, предусмотренной пунктом 2.1.1 настоящего Договора, в части изменения основного места работы на работу по совместительству или изменения условий продолжительности рабочего времени Работник обязуется возвратить в бюджет Мурманской области часть ЕКВ, рассчитанную с даты соответствующих изменений пропорционально не отработанному Работником периоду, в течение 20 календарных дней со дня соответствующих изменений.
В случае неисполнения Работником обязанности, предусмотренной настоящим пунктом, Работник обязуется безусловно уплатить в бюджет Мурманской области неустойку в размере 0,1 процента от размера части ЕКВ, подлежащей возврату в бюджет Мурманской области, за каждый день просрочки начиная со дня, следующего за днем истечения срока, установленного абзацем первым настоящего пункта.
3.2. В случае неисполнения Работником обязанности, предусмотренной пунктом 2.1.2 настоящего Договора, Работник обязуется безусловно уплатить в бюджет Мурманской области неустойку в размере 0,1 процента от размера части ЕКВ, подлежащей возврату в бюджет Мурманской области, за каждый день просрочки начиная со дня, следующего за днем истечения срока, установленного пунктом 2.1.2 настоящего Договора.
3.3. В случае выявления фактов представления Работником недостоверных документов и сведений в целях заключения настоящего Договора и получения ЕКВ Работник обязуется возвратить в бюджет Мурманской области всю сумму полученной ЕКВ, а также уплатить в бюджет Мурманской области неустойку в размере 0,1 процента от ЕКВ за каждый день пользования ЕКВ (с даты зачисления суммы ЕКВ на счет Работника, открытый в финансово-кредитной организации, до даты возврата суммы ЕКВ в бюджет Мурманской области).
3.4. В случае возникновения каких-либо разногласий или споров в процессе исполнения обязательств по настоящему Договору Министерство и медицинский работник принимают меры по урегулированию их путем переговоров до передачи дела в суд.
3.5. При недостижении согласия спорные вопросы рассматриваются в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
4. Особые условия
Подписание Работником настоящего Договора является его письменным согласием на обработку его персональных данных в информационных системах Учреждения и Министерства, а также на передачу персональных данных Работника об исполнении им пункта 2.1.1 настоящего договора из Учреждения в Министерство.
5. Заключительные положения
5.1. Настоящий Договор считается заключенным со дня его подписания Сторонами и действует до полного исполнения Сторонами своих обязательств.
5.2. Все изменения и дополнения к настоящему Договору вносятся по взаимному согласию Сторон путем заключения дополнительного соглашения к настоящему Договору в простой письменной форме в виде единого документа, подписываемого Сторонами.
5.3. Во всем, что не урегулировано настоящим Договором, Стороны руководствуются действующим законодательством Российской Федерации.
5.4. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.
6. Адреса, реквизиты и подписи Сторон
Министерство здравоохранения Работник _________________________
Мурманской области (фамилия, имя, отчество)
паспорт __________________________
(серия, номер)
выдан ____________________________
(кем, дата выдачи)
место регистрации ________________
__________________________________
место фактического проживания ____
__________________________________
ИНН ______________________________
СНИЛС ____________________________
номер телефона ___________________
------------------------------------------------------------------