АППАРАТ ПРАВИТЕЛЬСТВА МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 7 марта 2014 г. № 55-ОД

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ОТ 13.12.2013 № 276-ОД
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ РЕГЛАМЕНТОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ"

В целях реализации мероприятий Дорожной карты внедрения стандарта деятельности исполнительных органов государственной власти Мурманской области по обеспечению благоприятного инвестиционного климата в Мурманской области, утвержденной распоряжением Правительства Мурманской области от 08.11.2013 № 325-РП, в связи с утверждением Регламента Правительства Мурманской области и иных исполнительных органов государственной власти постановлением Правительства Мурманской области от 30.01.2014 № 32-ПП приказываю:
Внести в приказ от 13.12.2013 № 276-ОД "Об утверждении примерных должностных регламентов государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Мурманской области" следующие изменения:
1. В приложениях № 1 - 9 приказа от 13.12.2013 № 276-ОД слова "Регламент исполнительных органов государственной власти Мурманской области" заменить словами: "Регламент Правительства Мурманской области и иных исполнительных органов государственной власти Мурманской области".
2. Дополнить приложениями № 10 - 16 согласно приложению к настоящему приказу.

Руководитель
И.Л.БАБЕНКО





Приложение
к приказу
Аппарата Правительства
Мурманской области
от 7 марта 2014 г. № 55-ОД

"Приложение № 10
к приказу
Аппарата Правительства
Мурманской области
от 13 декабря 2013 г. № 276-ОД

УТВЕРЖДАЮ
Губернатор
Мурманской области
___________________ И.О. Фамилия
"___" ______________ 20___ г.

ПРИМЕРНЫЙ ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ,
ЗАМЕЩАЮЩЕГО ДОЛЖНОСТЬ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ КАТЕГОРИИ "РУКОВОДИТЕЛИ"
ВЫСШЕЙ ГРУППЫ ДОЛЖНОСТЕЙ
(ЗАМЕЩАЕМЫХ НА ОПРЕДЕЛЕННЫЙ СРОК ПОЛНОМОЧИЙ, ЗАНИМАЮЩИХСЯ
ПРИВЛЕЧЕНИЕМ ИНВЕСТИЦИЙ И РАБОТОЙ С ИНВЕСТОРАМИ),
МИНИСТР МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ РУКОВОДИТЕЛЬ АППАРАТА
ПРАВИТЕЛЬСТВА МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ (МИНИСТР), ПРЕДСЕДАТЕЛЬ
КОМИТЕТА МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ, НАЧАЛЬНИК УПРАВЛЕНИИ МУРМАНСКОЙ
ОБЛАСТИ, НАЧАЛЬНИК ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИНСПЕКЦИИ
МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ
__________________________________________________
(НАИМЕНОВАНИЕ ДОЛЖНОСТИ)
ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ОРГАНА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ
МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ
__________________________________________________
(НАИМЕНОВАНИЕ ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ОРГАНА)

1. Общие положения

1.1. Государственный гражданский служащий Мурманской области (далее -
гражданский служащий) осуществляет профессиональную служебную деятельность
в соответствии со служебным контрактом и настоящим должностным регламентом,
являющимся составной частью административного регламента исполнительного
органа государственной власти Мурманской области <1>.

   --------------------------------

<1> Указывается наименование исполнительного органа государственной
власти Мурманской области.

1.2. В исполнительном органе государственной власти Мурманской области
(наименование исполнительного органа)
(далее - сокращенное наименование исполнительного органа) гражданский
служащий замещает должность _______________________________________________
(наименование должности)
(далее - сокращенное наименование должности).
1.3. В Реестре должностей государственной гражданской службы Мурманской
области замещаемая должность отнесена к группе высших должностей
государственной гражданской службы Мурманской области категории
"руководители", замещаемых на определенный срок полномочий.
1.4. _________________________ назначается и освобождается от должности
(наименование должности)
Губернатором Мурманской области (далее - Губернатор) в установленном
порядке <2>.

   --------------------------------

<2> Назначение и освобождение от должности может быть согласовано с
федеральным органом.

1.5. __________________________ находится в непосредственном подчинении
(наименование должности)
Губернатора.
1.6. В период временного отсутствия ____________________ исполнение его
(наименование должности)
обязанностей возлагается на основании распоряжения Губернатора на иного
гражданского служащего.
1.7. Совмещение должностей и функций ________________ не рекомендуется.
(наименование должности)
1.8. Нормативная база деятельности __________________________ включает:
(наименование должности)
Конституцию Российской Федерации, Устав Мурманской области, Федеральные
законы "О системе государственной службы Российской Федерации", "О
государственной гражданской службе Российской Федерации", Закон Мурманской
области "О государственной гражданской службе Мурманской области", иные
нормативно-правовые акты Российской Федерации и Мурманской области
соответствующей сферы деятельности, Регламент Правительства Мурманской
области и иных исполнительных органов государственной власти Мурманской
области, положение об исполнительном органе, административный регламент
исполнения государственных функций, административный регламент
предоставления государственных услуг, должностной регламент, документы,
регламентирующие работу со служебной информацией.

2. Квалификационные требования

2.1. К образованию: высшее образование.
2.2. К стажу: стаж государственной гражданской службы (государственной
службы иных видов) не менее шести лет или стаж работы по специальности,
направлению подготовки не менее семи лет.
2.3. К уровню и характеру профессиональных знаний: знание Конституции
Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных
законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации,
постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава
Мурманской области, законов Мурманской области, постановлений и
распоряжений Губернатора Мурманской области, постановлений и распоряжений
Правительства Мурманской области, приказов соответствующего исполнительного
органа государственной власти Мурманской области, нормативных правовых
актов иных исполнительных органов государственной власти Мурманской области
и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности
исполнительного органа государственной власти Мурманской области,
применительно к исполнению должностных обязанностей по соответствующей
должности государственной гражданской службы Мурманской области; процесса
прохождения государственной гражданской службы; основ управления и
организации труда; методов управления коллективом; правил и норм делового
общения; порядка работы со служебной информацией и сведениями,
составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну
(при наличии допуска); правил подготовки и оформления документов;
приоритетов государственной политики в области
информационно-коммуникационных технологий, а также в сфере предоставления
государственных услуг гражданам и организациям посредством применения
информационно-коммуникационных технологий; возможностей и особенностей
применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах
государственной власти, органах местного самоуправления, иных организациях,
включая использование возможностей межведомственного электронного
взаимодействия; общих вопросов в области обеспечения информационной
безопасности; служебного распорядка исполнительного органа государственной
власти Мурманской области; государственных нормативных требований охраны
труда и правил пожарной безопасности.
2.4. К уровню и характеру профессиональных навыков: оперативного
принятия и реализации управленческих решений; адаптации к новой ситуации и
применения новых подходов к решению возникающих вопросов (предлагает
перспективные и продуманные проекты по привлечению инвестиций, стимулирует
и поощряет новаторских идеи); контроля, анализа и прогнозирования
последствий принимаемых решений; управления деятельностью (планирует
развитие с учетом имеющихся возможностей и ресурсов, прогнозирует и
учитывает внутренние и внешние условия направления развития, предвидит
результаты и последствия деятельности в рамках как своего исполнительного
органа государственной власти Мурманской области, так и в целом);
эффективного планирования служебной деятельности; публичного выступления;
ведения деловых переговоров; эффективной коммуникации (устанавливает и
поддерживает эффективные внутренние и внешние служебные взаимоотношения);
взаимодействия с органами государственной власти, органами местного
самоуправления, иными организациями; нормотворческой деятельности; владения
приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования
достижения результатов (лидер в команде, умело ставит цели и задачи в
проекте, координирует совместную деятельность); подбора и расстановки
кадров; владения конструктивной критикой; учета мнения коллег и
подчиненных; ответственности по отношению к людям; системного саморазвития
(саморазвивается с целью решения сложных комплексных задач, поддерживает
развитие сотрудников в соответствии с перспективными целями исполнительного
органа государственной власти Мурманской области); делового письма,
редактирования документации на высоком стилистическом уровне;
своевременного выявления и разрешения ситуаций, которые могут привести к
конфликту интересов; стратегического планирования и управления с учетом
возможностей и особенностей применения современных
информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти,
органах местного самоуправления, организациях; работы с периферийными
устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными
сетями, в том числе информационно-телекоммуникационной сетью Интернет;
управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с
электронными таблицами и базами данных.

3. Должностные обязанности

3.1. ____________________________ должен:
(наименование должности)
- исполнять основные обязанности гражданского служащего Мурманской
области, установленные статьей 15 Федерального закона "О государственной
гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон) и
статьей 15 Закона Мурманской области "О государственной гражданской службе
Мурманской области" (далее - Закон Мурманской области);
- соблюдать ограничения, связанные с государственной гражданской
службой, установленные статьей 16 Федерального закона и статьей 16 Закона
Мурманской области;
- не нарушать запреты, связанные с государственной гражданской
службой, установленные статьей 17 Федерального закона и статьей 17 Закона
Мурманской;
- соблюдать требования к служебному поведению государственного
гражданского служащего, установленные статьей 18 Федерального закона и
статьей 18 Закона Мурманской области.
3.2. Исходя из возложенных на _________________________________________
(наименование исполнительного органа)
функций и задач __________________________, выполняет следующие обязанности
(наименование должности)
(указывается перечень должностных обязанностей (руководство, принятие
решений, подписание, визирование, согласование, планирование, организация,
координация, регулирование, контроль), по которым гражданский служащий
принимает решения и обеспечивает их выполнение в соответствии с положением
об исполнительном органе и структурном подразделении исполнительного
органа):
- ...;
- ...;
- ....
3.3. __________________ обязан выполнять требования Федерального закона
(наименование должности)
от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", в том числе:
- уведомлять Губернатора Мурманской области, органы прокуратуры или
другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо
лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (п. 1
ст. 9);
- принимать меры по недопущению любой возможности возникновения
конфликта интересов (п. 1 ст. 11);
- уведомлять в письменной форме Губернатора Мурманской области о
возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как
только ему станет об этом известно (п. 2 ст. 11).
3.4. _________________ обязан представлять в управление государственной
(наименование должности)
службы и кадров Аппарата Правительства Мурманской области сведения о
доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также
сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.
3.5. ________________ обязан предоставлять в управления государственной
(наименование должности)
службы и кадров Аппарата Правительства сведения о расходах в соответствии с
законодательством Российской Федерации и Мурманской области.
3.6. В соответствии с распоряжением Правительства Мурманской области от
21.01.2011 № 110-РП "Об утверждении регламента размещения информации о
деятельности исполнительных органов государственной власти Мурманской
области" ____________________________ несет персональную ответственность за
(наименование должности)
организацию информационного наполнения официального интернет-ресурса
структурного подразделения исполнительного органа (далее - интернет-ресурс)
по разделам, отнесенным к компетенции ____________________________________;
(наименование исполнительного органа)
не реже двух раз в месяц осуществляет мониторинг информации, размещенной на
интернет-ресурсе, и направляет актуальные документы и информацию в адрес
лиц, ответственных за размещение указанных материалов в соответствующих
разделах интернет-ресурса <3>.

   --------------------------------

<3> Указанный пункт относится к тем должностям, которые перечислены в
приказе исполнительного органа.

3.7. В целях повышения исполнительской дисциплины _____________________
(наименование должности)
в пределах своей компетенции обеспечивает качественное и своевременное
исполнение поручений (указаний) Президента Российской Федерации,
Губернатора Мурманской области.

4. Права ____________________________
(наименование должности)

4.1. Основные права ______________________________ регулируются статьей
(наименование должности)
14 Федерального закона и статьей 14 Закона Мурманской области.
4.2. В целях исполнения должностных обязанностей ______________________
(наименование должности)
имеет право (указываются права, предусмотренные положением об
исполнительном органе):
- ...;
- ...;
- ....

5. Ответственность ________________________
(наименование должности)

5.1. _____________________________ несет ответственность, установленную
(наименование должности)
российским законодательством:
- за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него
должностных обязанностей; за действия или бездействие, ведущие к нарушению
прав и законных интересов граждан; разглашение сведений, ставших ему
известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
- материальную ответственность за причиненный имущественный ущерб,
связанный с характером служебной деятельности;
- дисциплинарную ответственность за несвоевременное выполнение
заданий, распоряжений и указаний руководителя, за исключением незаконных;
за несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей
обращений граждан и общественных объединений, а также учреждений и
организаций, государственных органов и органов местного самоуправления.
5.2. Согласно ст. 15 Федерального закона ______________________________
(наименование должности)
несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную
ответственность в соответствии с федеральным законодательством в случае
исполнения им неправомерного поручения.

6. Перечень вопросов, по которым
_________________________________
(наименование должности)
вправе или обязан самостоятельно принимать
управленческие или иные решения

6.1. При исполнении должностных обязанностей __________________________
(наименование должности)
в пределах своей компетенции вправе самостоятельно принимать решения по
вопросам:
- ...;
- ...;
- ....
6.2. При исполнении должностных обязанностей __________________________
(наименование должности)
в пределах своей компетенции обязан самостоятельно принимать решения по
вопросам:
- ...;
- ...;
- ....

7. Перечень вопросов, по которым
___________________________________
(наименование должности)
вправе или обязан участвовать при подготовке
проектов нормативных правовых актов и (или)
проектов управленческих и иных решений

В соответствии со своей компетенцией __________________________________
(наименование должности)
вправе или обязан участвовать в подготовке проектов нормативных правовых
актов и (или) проектов решений по вопросам:
- ...;
- ...;
- ....

8. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения,
порядок согласования и принятия проектов решений
по замещаемой должности
_________________________________
(наименование должности)

Сроки и процедуры подготовки и согласования проектов документов,
порядок их рассмотрения и принятия регулируются Регламентом _______________
_______________________________________ и Инструкцией по делопроизводству в
(наименование исполнительного органа)
исполнительных органах государственной власти Мурманской области.

9. Порядок служебного взаимодействия
________________________________
(наименование должности)
в связи с исполнением своих должностных
обязанностей с гражданскими служащими в том же
исполнительном органе, гражданскими служащими
иных исполнительных органов, гражданами и
организациями

9.1. Взаимодействие ________________________________ с государственными
(наименование должности)
гражданскими служащими __________________________________, государственными
(наименование исполнительного органа)
служащими иных исполнительных органов Мурманской области, а также с
гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе
Общих принципов служебного поведения гражданских служащих, утвержденных
Указом Президента Российской Федерации, и требований к служебному
поведению, установленных статьей 18 Федерального закона, а также в
соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и
Мурманской области.
9.2. Поручения и указания ____________________ по вопросам деятельности
(наименование должности)
_______________________________________________ даются Губернатором или его
(наименование исполнительного органа)
заместителем, координирующим и контролирующим деятельность ________________
______________________________________ в устной или письменной форме.
(наименование исполнительного органа)

10. Перечень государственных услуг, оказываемых
________________________ гражданам и организациям
(наименование должности)
в соответствии с административным регламентом
исполнительного органа

________________________ участвует в оказании следующих государственных
(наименование должности)
услуг (в случае если гражданским служащим услуги не оказываются, необходимо
сделать соответствующую запись: "не оказывает государственных услуг"): ____
__________________________________________________________________________.

11. Показатели эффективности и
результативности профессиональной
служебной деятельности
____________________________
(наименование должности)

11.1. Эффективность и результативности профессиональной служебной
деятельности ______________________ оценивается по результатам деятельности
(наименование должности)
возглавляемого им ________________________________________.
(наименование исполнительного органа)
11.2. В целях обеспечения исполнительской дисциплины при организации
исполнения поручений (указаний) Президента Российской Федерации,
Губернатора Мурманской области эффективность профессиональной служебной
деятельности _____________________________________ оценивается по следующим
(наименование должности)
показателям:
- доля поручений Президента Российской Федерации, исполненных в
установленный срок;
- доля поручений Президента Российской Федерации, оставленных
Контрольным управлением Президента Российской Федерации на повторном
контроле;
- доля поручений Губернатора Мурманской области, исполненных в
установленный срок.

Руководитель кадровой службы
(сотрудник исполнительного органа, Ф.И.О.
ответственный за ведение кадровой работы)

"___" _______________ 20___

Руководитель правовой (юридической)
службы (сотрудник исполнительного органа,
ответственный за правовое обеспечение) Ф.И.О.

"___" _______________ 20___

Согласовано:

Заместитель Губернатора Ф.И.О.
Мурманской области
(координирующий и контролирующий
деятельность исполнительного органа)

"___" _______________ 20___

С должностным регламентом ознакомлен(а), обязуюсь выполнять.
"___" _______________ 20___ /_______________/__________________________/
(личная подпись) (Ф.И.О.)





Приложение № 11
к приказу
Аппарата Правительства
Мурманской области
от 13 декабря 2013 г. № 276-ОД

УТВЕРЖДАЮ
Руководитель исполнительного
органа государственной власти
Мурманской области
____________________ И.О. Фамилия
"___" _____________ 20___ г.

ПРИМЕРНЫЙ ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ,
ЗАМЕЩАЮЩЕГО ДОЛЖНОСТЬ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ КАТЕГОРИИ "РУКОВОДИТЕЛИ"
ВЫСШЕЙ ГРУППЫ ДОЛЖНОСТЕЙ
(ЗАНИМАЮЩИХСЯ ПРИВЛЕЧЕНИЕМ ИНВЕСТИЦИЙ И РАБОТОЙ
С ИНВЕСТОРАМИ),
ПЕРВЫЙ ЗАМЕСТИТЕЛЬ МИНИСТРА МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ, ПЕРВЫЙ
ЗАМЕСТИТЕЛЬ РУКОВОДИТЕЛЯ АППАРАТА ПРАВИТЕЛЬСТВА МУРМАНСКОЙ
ОБЛАСТИ (МИНИСТРА), ЗАМЕСТИТЕЛЬ МИНИСТРА МУРМАНСКИЙ ОБЛАСТИ,
ЗАМЕСТИТЕЛЬ РУКОВОДИТЕЛЯ АППАРАТА ПРАВИТЕЛЬСТВА МУРМАНСКОЙ
ОБЛАСТИ (МИНИСТРА), НАЧАЛЬНИК УПРАВЛЕНИЯ МИНИСТЕРСТВА
МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ, НАЧАЛЬНИК УПРАВЛЕНИЯ АППАРАТА
ПРАВИТЕЛЬСТВА МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ (МИНИСТЕРСТВА)
_____________________________________________________
(НАИМЕНОВАНИЕ ДОЛЖНОСТИ)
ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ОРГАНА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ
МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ
_____________________________________________________
(НАИМЕНОВАНИЕ ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ОРГАНА)

1. Общие положения

1.1. Государственный гражданский служащий Мурманской области (далее -
гражданский служащий) осуществляет профессиональную служебную деятельность
в соответствии со служебным контрактом и настоящим должностным регламентом,
являющимся составной частью административного регламента исполнительного
органа государственной власти Мурманской области <1>.

   --------------------------------

<1> Указывается наименование исполнительного органа государственной
власти Мурманской области.

1.2. В исполнительном органе государственной власти Мурманской
(наименование исполнительного органа)
области (далее - сокращенное наименование исполнительного органа)
гражданский служащий замещает должность ___________________________________
(наименование должности с указанием
структурного подразделения)
(далее - сокращенное наименование структурного подразделения) <2>.

   --------------------------------

<2> Далее по тексту должностного регламента указываются сокращенные
наименования исполнительного органа, структурного подразделения и должности

1.3. В Реестре должностей государственной гражданской службы Мурманской
области замещаемая должность отнесена к группе высших должностей
государственной гражданской службы Мурманской области категории
"руководители", замещаемых без ограничения срока полномочий.
1.4. _____________________ (далее - сокращенное наименование должности)
(наименование должности)
назначается и освобождается от должности приказом ________________________.
(наименование исполнительного органа)
1.5. _________________________ подчиняется непосредственно руководителю
(наименование должности)
___________________________________________.
(наименование исполнительного органа)
1.6. В период временного отсутствия ____________________ исполнение его
(наименование должности)
обязанностей возлагается на основании приказа _____________________________
(наименование исполнительного органа)
на иного гражданского служащего.
1.7. ____________________________ замещает иного гражданского служащего
(наименование должности)
___________________________________________________________________________
(наименование структурного подразделения)
на период его временного отсутствия на основании приказа __________________
_______________________________________.
(наименование исполнительного органа)
1.8. Совмещение должностей и функций ________________ не рекомендуется.
(наименование должности)
1.9. Нормативная база деятельности __________________________ включает:
(наименование должности)
Конституцию Российской Федерации, Устав Мурманской области, Федеральные
законы "О системе государственной службы Российской Федерации", "О
государственной гражданской службе Российской Федерации", Закон Мурманской
области "О государственной гражданской службе Мурманской области", иные
нормативно-правовые акты Российской Федерации и Мурманской области
соответствующей сферы деятельности, Регламент Правительства Мурманской
области и иных исполнительных органов государственной власти Мурманской
области, положение об исполнительном органе, положение о структурном
подразделении, административный регламент исполнения государственных
функций, административный регламент предоставления государственных услуг,
должностной регламент, документы, регламентирующие работу со служебной
информацией.

2. Квалификационные требования

2.1. К образованию: высшее образование.
2.2. К стажу: стаж государственной гражданской службы (государственной
службы иных видов) не менее шести лет или стаж работы по специальности,
направлению подготовки не менее семи лет.
2.3. К уровню и характеру профессиональных знаний: знание Конституции
Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных
законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации,
постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава
Мурманской области, законов Мурманской области, постановлений и
распоряжений Губернатора Мурманской области, постановлений и распоряжений
Правительства Мурманской области, приказов исполнительного органа,
нормативных правовых актов иных исполнительных органов государственной
власти Мурманской области и документов, регулирующих соответствующую сферу
деятельности исполнительного органа, применительно к исполнению должностных
обязанностей по соответствующей должности государственной гражданской
службы Мурманской области; процесса прохождения государственной гражданской
службы; основ управления и организации труда; методов управления
коллективом; правил и норм делового общения; порядка работы со служебной
информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую
федеральным законом тайну (при наличии допуска); правил подготовки и
оформления документов; приоритетов государственной политики в области
информационно-коммуникационных технологий, а также в сфере предоставления
государственных услуг гражданам и организациям посредством применения
информационно-коммуникационных технологий; возможностей и особенностей
применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах
государственной власти, органах местного самоуправления, иных организациях,
включая использование возможностей межведомственного электронного
взаимодействия; общих вопросов в области обеспечения информационной
безопасности; служебного распорядка исполнительного органа; государственных
нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности.
2.4. К уровню и характеру профессиональных навыков: оперативного
принятия и реализации управленческих решений; адаптации к новой ситуации и
применения новых подходов к решению возникающих вопросов (предлагает
перспективные и продуманные проекты по привлечению инвестиций, стимулирует
и поощряет новаторских идеи); контроля, анализа и прогнозирования
последствий принимаемых решений; управления деятельностью (планирует
развитие с учетом имеющихся возможностей и ресурсов, прогнозирует и
учитывает внутренние и внешние условия направления развития, предвидит
результаты и последствия деятельности в рамках как своего исполнительного
органа государственной власти Мурманской области так и в целом);
эффективного планирования служебной деятельности; публичного выступления;
ведения деловых переговоров; эффективной коммуникации (устанавливает и
поддерживает эффективные внутренние и внешние служебные взаимоотношения);
взаимодействия с органами государственной власти, органами местного
самоуправления, иными организациями; нормотворческой деятельности; владения
приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования
достижения результатов (лидер в команде, умело ставит цели и задачи в
проекте, координирует совместную деятельность); подбора и расстановки
кадров; владения конструктивной критикой; учета мнения коллег и
подчиненных; ответственности по отношению к людям; системного саморазвития
(саморазвивается с целью решения сложных комплексных задач, поддерживает
развитие сотрудников в соответствии с перспективными целями исполнительного
органа государственной власти Мурманской области); делового письма,
редактирования документации на высоком стилистическом уровне;
своевременного выявления и разрешения ситуаций, которые могут привести к
конфликту интересов; стратегического планирования и управления с учетом
возможностей и особенностей применения современных
информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти,
органах местного самоуправления, организациях; работы с периферийными
устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными
сетями, в том числе информационно-телекоммуникационной сетью Интернет;
управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с
электронными таблицами и базами данных.

3. Должностные обязанности

3.1. __________________________________ должен:
(наименование должности)
- исполнять основные обязанности гражданского служащего Мурманской
области, установленные статьей 15 Федерального закона "О государственной
гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон) и
статьей 15 Закона Мурманской области "О государственной гражданской службе
Мурманской области" (далее - закон Мурманской области);
- соблюдать ограничения, связанные с государственной гражданской
службой, установленные статьей 16 Федерального закона и статьей 16 Закона
Мурманской области;
- не нарушать запреты, связанные с государственной гражданской
службой, установленные статьей 17 Федерального закона и статьей 17 Закона
Мурманской области;
- соблюдать требования к служебному поведению государственного
гражданского служащего, установленные статьей 18 Федерального закона и
статьей 18 Закона Мурманской области.
3.2. Исходя из возложенных на _________________________________________
(наименование исполнительного органа структурного
подразделения исполнительного органа)
функций и задач _______________________________________ выполняет следующие
(наименование должности)
обязанности (указывается перечень должностных обязанностей (руководство,
принятие решений, подписание, визирование, согласование, планирование,
организация, координация, регулирование, контроль), по которым гражданский
служащий принимает решения и обеспечивает их выполнение в соответствии с
положением об исполнительном органе и структурном подразделении
исполнительного органа):
- ...;
- ...;
- ....
3.3. __________________ обязан выполнять требования Федерального закона
(наименование должности)
от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", в том числе:
- уведомлять руководителя исполнительного органа, органы прокуратуры
или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему
каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных
правонарушений (п. 1 ст. 9);
- принимать меры по недопущению любой возможности возникновения
конфликта интересов (п. 1 ст. 11);
- уведомлять в письменной форме своего непосредственного начальника о
возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как
только ему станет об этом известно (п. 2 ст. 11).
3.4. ____________________________ обязан представлять в кадровую службу
(наименование должности)
________________________________________ сведения о доходах, об имуществе и
(наименование исполнительного органа)
обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об
имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга)
и несовершеннолетних детей.
3.5. ___________________________ обязан предоставлять в кадровую службу
(наименование должности)
______________________________________ сведения о расходах в соответствии с
(наименование исполнительного органа)
законодательством Российской Федерации и Мурманской области.
3.6. В соответствии с распоряжением Правительства Мурманской области от
21.01.2011 № 110-РП "Об утверждении регламента размещения информации о
деятельности исполнительных органов государственной власти Мурманской
области" ____________________________ несет персональную ответственность за
(наименование должности)
организацию информационного наполнения официального интернет-ресурса
структурного подразделения исполнительного органа (далее - интернет-ресурс)
по разделам, отнесенным к компетенции ____________________________________;
(наименование структурного подразделения)
не реже двух раз в месяц осуществляет мониторинг информации, размещенной на
интернет-ресурсе, и направляет актуальные документы и информацию в адрес
лиц, ответственных за размещение указанных материалов в соответствующих
разделах интернет-ресурса <3>.

   --------------------------------

<3> Указанный пункт относится к тем должностям, которые перечислены в
приказе исполнительного органа.

3.7. В целях повышения исполнительской дисциплины гражданский служащий
в пределах своей компетенции обеспечивает качественное и своевременное
исполнение поручений (указаний) Президента Российской Федерации,
Губернатора Мурманской области.

4. Права ________________________
(наименование должности)

4.1. Основные права ___________________________ регулируются статьей 14
(наименование должности)
Федерального закона и статьей 14 Закона Мурманской области.
4.2. В целях исполнения должностных обязанностей ______________________
(наименование должности)
имеет право (указываются права, предусмотренные положением об
исполнительном органе, структурном подразделении).

5. Ответственность ________________________
(наименование должности)

5.1. _____________________________ несет ответственность, установленную
(наименование должности)
российским законодательством:
- за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него
должностных обязанностей; за действия или бездействие, ведущие к нарушению
прав и законных интересов граждан; разглашение сведений, ставших ему
известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
- материальную ответственность за причиненный имущественный ущерб,
связанный с характером служебной деятельности;
- дисциплинарную ответственность за несвоевременное выполнение
заданий, распоряжений и указаний руководителя, за исключением незаконных;
за несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей
обращений граждан и общественных объединений, а также учреждений и
организаций, государственных органов и органов местного самоуправления.
5.2. Согласно ст. 15 Федерального закона ______________________________
(наименование должности)
несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную
ответственность в соответствии с федеральным законодательством в случае
исполнения им неправомерного поручения.

6. Перечень вопросов, по которым
______________________________
(наименование должности)
вправе или обязан самостоятельно принимать
управленческие или иные решения

6.1. При исполнении должностных обязанностей __________________________
(наименование должности)
в пределах своей компетенции вправе самостоятельно принимать решения по
вопросам:
- ...;
- ...;
- ....
6.2. При исполнении должностных обязанностей __________________________
(наименование должности)
в пределах своей компетенции обязан самостоятельно принимать решения по
вопросам:
- ...;
- ...;
- ....

7. Перечень вопросов, по которым
________________________________
(наименование должности)
вправе или обязан участвовать при подготовке
проектов нормативных правовых актов
и (или) проектов управленческих
и иных решений

В соответствии со своей компетенцией __________________________________
(наименование должности)
вправе или обязан участвовать в подготовке проектов нормативных правовых
актов и (или) проектов решений по вопросам:
- ...;
- ...;
- ....

8. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения,
порядок согласования и принятия проектов
решений по замещаемой должности
_______________________________________
(наименование должности)

Сроки и процедуры подготовки и согласования проектов документов,
порядок их рассмотрения и принятия регулируются Регламентом _______________
_______________________________________ и Инструкцией по делопроизводству в
(наименование исполнительного органа)
исполнительных органах государственной власти Мурманской области.

9. Порядок служебного взаимодействия
_______________________________________
(наименование должности)
в связи с исполнением своих должностных
обязанностей с гражданскими служащими
в том же исполнительном органе, гражданскими
служащими иных исполнительных органов,
гражданами и организациями

9.1. Взаимодействие ________________________________ с государственными
(наименование должности)
гражданскими служащими __________________________________, государственными
(наименование исполнительного органа)
служащими иных исполнительных органов Мурманской области, а также с
гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе
Общих принципов служебного поведения гражданских служащих, утвержденных
Указом Президента Российской Федерации, и требований к служебному
поведению, установленных статьей 18 Федерального закона, а также в
соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и
Мурманской области.
9.2. Поручения и указания _________________________________ по вопросам
(наименование должности)
деятельности ________________________________________________ руководителем
(наименование структурного подразделения
(исполнительного органа)
______________________________________ в устной или письменной форме.
(наименование исполнительного органа)
9.3. В соответствии с возложенными функциями __________________________
(наименование должности)
взаимодействует в пределах своей компетенции с другими гражданскими
служащими ____________________________________, гражданскими служащими иных
(наименование исполнительного органа)
исполнительных органов, работниками органов местного самоуправления,
гражданами и организациями.

10. Перечень государственных услуг, оказываемых
_________________________ гражданам и
(наименование должности)
организациям в соответствии с
административным регламентом
исполнительного органа

________________________ участвует в оказании следующих государственных
(наименование должности)
услуг (в случае если гражданским служащим услуги не оказываются, необходимо
сделать соответствующую запись: "не оказывает государственных услуг"): ____
__________________________________________________________________________.

11. Показатели эффективности и
результативности профессиональной
служебной деятельности
_________________________________
(наименование должности)

11.1. Эффективность профессиональной служебной деятельности ___________
(наименование должности)
оценивается по следующим показателям:
11.1.1. Своевременность и оперативность, то есть выполнение поручений
и распоряжений в установленные законодательством, должностным регламентом
или руководством сроки.
11.1.2. Качество выполненной работы:
- подготовка документов в соответствии с установленными требованиями;
- полное и логичное изложение материала;
- юридически грамотное составление документа;
- отсутствие стилистических и грамматических ошибок.
11.1.3. Профессионализм:
- профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных
правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с
документами);
- способность выполнять должностные функции самостоятельно, без помощи
руководителя или старшего по должности;
- способность четко организовывать и планировать выполнение порученных
заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять
приоритеты;
- творческий подход к решению поставленных задач, активность и
инициатива в освоении новых компьютерных и информационных технологий,
способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям,
способность и желание к получению новых профессиональных знаний и навыков;
- осознание ответственности за последствия своих действий, принимаемых
решений;
- способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных
условиях.
11.2. В целях обеспечения исполнительской дисциплины при организации
исполнения поручений (указаний) Президента Российской Федерации,
Губернатора Мурманской области эффективность профессиональной служебной
деятельности ________________________ оценивается по следующим показателям:
(наименование должности)
- доля поручений Президента Российской Федерации, исполненных в
установленный срок;
- доля поручений Президента Российской Федерации, оставленных
Контрольным управлением Президента Российской Федерации на повторном
контроле;
- доля поручений Губернатора Мурманской области, исполненных в
установленный срок.

Согласовано:

Руководитель кадровой службы
(сотрудник исполнительного органа,
ответственный за ведение кадровой работы) Ф.И.О.

"____" ____________ 20___

Руководитель правовой (юридической)
службы (сотрудник исполнительного органа,
ответственный за правовое обеспечение) Ф.И.О.

"____" ____________ 20___

Заместитель министра
(заместитель руководителя Аппарата) <4> Ф.И.О.

   --------------------------------

<4> Для должностей "начальник управления министерства Мурманской
области" и "начальник управления Аппарата Правительства Мурманской области
(министерства)" в согласование включается "заместитель министра
(заместитель руководителя Аппарата Правительства Мурманской области)",
контролирующий и координирующий деятельность руководителя структурного
подразделения.

"____" ____________ 20___

С должностным регламентом ознакомлен(а), обязуюсь выполнять.
"___" __________ 20___ г. /__________________/____________________/
(личная подпись) (Ф.И.О.)





Приложение № 12
к приказу
Аппарата Правительства
Мурманской области
от 13 декабря 2013 г. № 276-ОД

УТВЕРЖДАЮ
Руководитель исполнительного
органа государственной власти
Мурманской области
____________________ И.О. Фамилия
"___" _____________ 20___ г.

ПРИМЕРНЫЙ ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ,
ЗАМЕЩАЮЩЕГО ДОЛЖНОСТЬ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ КАТЕГОРИИ "РУКОВОДИТЕЛИ" ГЛАВНОЙ
ГРУППЫ ДОЛЖНОСТЕЙ
(ЗАНИМАЮЩИХСЯ ПРИВЛЕЧЕНИЕМ ИНВЕСТИЦИЙ И РАБОТОЙ
С ИНВЕСТОРАМИ),
ПЕРВЫЙ ЗАМЕСТИТЕЛЬ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ КОМИТЕТА МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ,
ЗАМЕСТИТЕЛЬ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ КОМИТЕТА МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ,
ЗАМЕСТИТЕЛЬ НАЧАЛЬНИКА УПРАВЛЕНИЯ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ,
ЗАМЕСТИТЕЛЬ НАЧАЛЬНИКА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИНСПЕКЦИИ МУРМАНСКОЙ
ОБЛАСТИ, ЗАМЕСТИТЕЛЬ НАЧАЛЬНИКА УПРАВЛЕНИЯ АППАРАТА
ПРАВИТЕЛЬСТВА МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ (МИНИСТЕРСТВА),
НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА
_____________________________________________________
(НАИМЕНОВАНИЕ ДОЛЖНОСТИ)
ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ОРГАНА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ
МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ
_____________________________________________________
(НАИМЕНОВАНИЕ ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ОРГАНА)

1. Общие положения

1.1. Государственный гражданский служащий Мурманской области (далее -
гражданский служащий) осуществляет профессиональную служебную деятельность
в соответствии со служебным контрактом и настоящим должностным регламентом,
являющимся составной частью административного регламента исполнительного
органа государственной власти Мурманской области <1>.

   --------------------------------

<1> Указывается наименование исполнительного органа государственной
власти Мурманской области.

1.2. В исполнительном органе государственной власти Мурманской области
(наименование исполнительного органа)
(далее - сокращенное наименование исполнительного органа) гражданский
служащий замещает должность _______________________________________________
(наименование должности с указанием
структурного подразделения)
(далее - сокращенное наименование структурного подразделения) <2>.

   --------------------------------

<2> Далее по тексту должностного регламента указывается сокращенное
наименование исполнительного органа, структурного подразделения и
должности.

1.3. В Реестре должностей государственной гражданской службы Мурманской
области замещаемая должность отнесена к группе главных должностей
государственной гражданской службы Мурманской области категории
"руководители", замещаемых без ограничения срока полномочий.
1.4. _____________________ (далее - сокращенное наименование должности)
(наименование должности)
назначается и освобождается от должности приказом ________________________.
(наименование исполнительного органа)
1.5. _________________________ подчиняется непосредственно руководителю
(наименование должности)
_____________________________________________.
(наименование исполнительного органа)
1.6. В период временного отсутствия ____________________ исполнение его
(наименование должности)
обязанностей возлагается на основании приказа _____________________________
(наименование исполнительного органа)
на иного гражданского служащего.
1.7. ____________________________ замещает иного гражданского служащего
(наименование должности)
___________________________________________________________________________
(наименование исполнительного органа)
на период его временного отсутствия на основании приказа __________________
_____________________________________.
(наименование исполнительного органа)
1.8. Совмещение должностей и функций ________________ не рекомендуется.
(наименование должности)
1.9. Нормативная база деятельности __________________________ включает:
(наименование должности)
Конституцию Российской Федерации, Устав Мурманской области, Федеральные
законы "О системе государственной службы Российской Федерации", "О
государственной гражданской службе Российской Федерации", Закон Мурманской
области "О государственной гражданской службе Мурманской области", иные
нормативно-правовые акты Российской Федерации и Мурманской области
соответствующей сферы деятельности, Регламент Правительства Мурманской
области и иных исполнительных органов государственной власти Мурманской
области, положение об исполнительном органе, положение о структурном
подразделении, административный регламент исполнения государственных
функций, административный регламент предоставления государственных услуг,
должностной регламент, документы, регламентирующие работу со служебной
информацией.

2. Квалификационные требования

2.1. К образованию: высшее образование.
2.2. К стажу: стаж государственной гражданской службы (государственной
службы иных видов) не менее четырех лет или стаж работы по специальности,
направлению подготовки не менее пяти лет.
2.3. К уровню и характеру профессиональных знаний: знание Конституции
Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных
законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации,
постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава
Мурманской области, законов Мурманской области, постановлений и
распоряжений Губернатора Мурманской области, постановлений и распоряжений
Правительства Мурманской области, приказов исполнительного органа
государственной власти Мурманской области, нормативных правовых актов иных
исполнительных органов государственной власти Мурманской области и
документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности исполнительного
органа, применительно к исполнению должностных обязанностей по
соответствующей должности государственной гражданской службы Мурманской
области; процесса прохождения государственной гражданской службы; основ
управления и организации труда; методов управления коллективом; правил и
норм делового общения; порядка работы со служебной информацией и
сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным
законом тайну (при наличии допуска); правил подготовки и оформления
документов; приоритетов государственной политики в области
информационно-коммуникационных технологий, а также в сфере предоставления
государственных услуг гражданам и организациям посредством применения
информационно-коммуникационных технологий; возможностей и особенностей
применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах
государственной власти, органах местного самоуправления, иных организациях,
включая использование возможностей межведомственного электронного
взаимодействия; общих вопросов в области обеспечения информационной
безопасности; служебного распорядка исполнительного органа государственной
власти Мурманской области; государственных нормативных требований охраны
труда и правил пожарной безопасности.
2.4. К уровню и характеру профессиональных навыков: должен иметь
навыки руководства структурным подразделением; оперативного принятия и
реализации управленческих решений; адаптации к новой ситуации и применения
новых подходов к решению возникающих вопросов (предлагает перспективные и
продуманные проекты по привлечению инвестиций, стимулирует и поощряет
новаторские идеи); контроля, анализа и прогнозирования последствий
принимаемых решений (на основании анализа и обобщения информации
формулирует проблемы и обосновывает пути их решения); эффективного
планирования служебной деятельности; публичного выступления; ведения
деловых переговоров (способен доброжелательно и уверенно аргументировать и
согласовывать свою позицию, нацелен на конструктивный диалог);
взаимодействия с органами государственной власти, органами местного
самоуправления, иными организациями; нормотворческой деятельности; владения
приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования
достижения результатов (ставит цели и задачи, грамотно распределяет их
между сотрудниками); подбора и расстановки кадров; владения конструктивной
критикой; учета мнения коллег и подчиненных; ответственности по отношению к
людям; системного саморазвития (саморазвивается с целью решения сложных
комплексных задач, поддерживает развитие сотрудников в соответствии с
перспективными целями исполнительного органа государственной власти
Мурманской области); делового письма, редактирования документации на
высоком стилистическом уровне; своевременного выявления и разрешения
ситуаций, которые могут привести к конфликту интересов; стратегического
планирования и управления с учетом возможностей и особенностей применения
современных информационно-коммуникационных технологий в органах
государственной власти, органах местного самоуправления, организациях;
работы с периферийными устройствами компьютера; работы с
информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе
информационно-телекоммуникационной сетью Интернет; управления электронной
почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами и
базами данных.

3. Должностные обязанности

3.1. ___________________________ должен:
(наименование должности)
- исполнять основные обязанности гражданского служащего Мурманской
области, установленные статьей 15 Федерального закона "О государственной
гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон) и
статьей 15 Закона Мурманской области "О государственной гражданской службе
Мурманской области" (далее - Закон Мурманской области);
- соблюдать ограничения, связанные с государственной гражданской
службой, установленные статьей 16 Федерального закона и статьей 16 Закона
Мурманской области;
- не нарушать запреты, связанные с государственной гражданской
службой, установленные статьей 17 Федерального закона и статьей 17 Закона
Мурманской;
- соблюдать требования к служебному поведению государственного
гражданского служащего, установленные статьей 18 Федерального закона и
статьей 18 Закона Мурманской области.
3.2. Исходя из возложенных на структурное подразделение (исполнительный
орган) функций и задач ________________________________ выполняет следующие
(наименование должности)
обязанности (указывается перечень должностных обязанностей (руководство,
принятие решений, подписание, визирование, планирование, анализ,
организация, координация, регулирование, контроль), по которым гражданский
служащий принимает решения, готовит проекты соответствующих решений или
обеспечивает их выполнение в соответствии с положением о структурном
подразделении либо исполнительном органе):
- ...;
- ...;
- ....
3.3. _________________________ обязан выполнять требования Федерального
(наименование должности)
закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", в том числе:
- уведомлять руководителя исполнительного органа, органы прокуратуры
или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему
каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных
правонарушений (п. 1 ст. 9);
- принимать меры по недопущению любой возможности возникновения
конфликта интересов (п. 1 ст. 11);
- уведомлять в письменной форме своего непосредственного начальника о
возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как
только ему станет об этом известно (п. 2 ст. 11).
3.4. ____________________________ обязан представлять в кадровую службу
(наименование должности)
_________________________ сведения о доходах, об имуществе и обязательствах
(наименование исполнительного органа)
имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и
несовершеннолетних детей; сведения о расходах <3>.

   --------------------------------

<3> Указанный пункт относится к тем должностям, которые включены в
перечень должностей, утвержденный приказом исполнительного органа.

3.5. В соответствии с распоряжением Правительства Мурманской области от
21.01.2011 № 110-РП "Об утверждении регламента размещения информации о
деятельности исполнительных органов государственной власти Мурманской
области _________________ несет персональную ответственность за организацию
(наименование должности)
информационного наполнения официального интернет-ресурса структурного
подразделения исполнительного органа (далее - интернет-ресурс) по разделам,
отнесенным к компетенции ______________________________; не реже двух раз в
(наименование структурного подразделения)
месяц осуществляет мониторинг информации, размещенной на интернет-ресурсе,
и направляет актуальные документы и информацию в адрес лиц, ответственных
за размещение указанных материалов в соответствующих разделах
интернет-ресурса <4>.

   --------------------------------

<4> Указанный пункт относится к тем должностям, которые перечислены в
приказе исполнительного органа.

3.6. В целях повышения исполнительской дисциплины, __________________ в
(наименование должности)
пределах своей компетенции обеспечивает качественное и своевременное
исполнение поручений (указаний) Президента Российской Федерации.

4. Права _________________________
(наименование должности)

4.1. Основные права ___________________________ регулируются статьей 14
(наименование должности)
Федерального закона и статьей 14 Закона Мурманской области.
4.2. В целях исполнения должностных обязанностей ______________________
(наименование должности)
имеет право (указываются права, предусмотренные положением об
исполнительном органе, структурном подразделении).

5. Ответственность ________________________
(наименование должности)

5.1. _____________________________ несет ответственность, установленную
(наименование должности)
российским законодательством:
- за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него
должностных обязанностей; за действия или бездействие, ведущие к нарушению
прав и законных интересов граждан; разглашение сведений, ставших ему
известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
- материальную ответственность за причиненный имущественный ущерб,
связанный с характером служебной деятельности;
- дисциплинарную ответственность за несвоевременное выполнение
заданий, распоряжений и указаний руководителя, за исключением незаконных;
за несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей
обращений граждан и общественных объединений, а также учреждений и
организаций, государственных органов и органов местного самоуправления.
5.2. Согласно ст. 15 Федерального закона ______________________________
(наименование должности)
несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную
ответственность в соответствии с федеральным законодательством в случае
исполнения им неправомерного поручения.

6. Перечень вопросов, по которым
__________________________________
(наименование должности)
вправе или обязан самостоятельно
принимать управленческие или иные решения

6.1. При исполнении должностных обязанностей __________________________
(наименование должности)
в пределах своей компетенции вправе самостоятельно принимать решения по
вопросам:
- ...;
- ...;
- ....
6.2. При исполнении должностных обязанностей __________________________
(наименование должности)
в пределах своей компетенции обязан самостоятельно принимать решения по
вопросам:
- ...;
- ...;
- ....

7. Перечень вопросов, по которым
__________________________________
(наименование должности)
вправе или обязан участвовать при
подготовке проектов нормативных правовых
актов и (или) проектов управленческих
и иных решений

В соответствии со своей компетенцией __________________________________
(наименование должности)
вправе или обязан участвовать в подготовке проектов нормативных правовых
актов и (или) проектов решений по вопросам:
- ...;
- ...;
- ....

8. Сроки и процедуры подготовки,
рассмотрения, порядок согласования и
принятия проектов решений по замещаемой должности
____________________________________
(наименование должности)

Сроки и процедуры подготовки и согласования проектов документов,
порядок их рассмотрения и принятия регулируются Регламентом _______________
________________________________________и Инструкцией по делопроизводству в
(наименование исполнительного органа)
исполнительных органах государственной власти Мурманской области.

9. Порядок служебного взаимодействия
____________________________________
(наименование должности)
в связи с исполнением своих должностных
обязанностей с гражданскими служащими
в том же исполнительном органе,
гражданскими служащими иных исполнительных
органов, гражданами и организациями

9.1. Взаимодействие ________________________________ с государственными
(наименование должности)
гражданскими служащими __________________________________, государственными
(наименование исполнительного органа)
служащими иных исполнительных органов Мурманской области, а также с
гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе
Общих принципов служебного поведения гражданских служащих, утвержденных
Указом Президента Российской Федерации, и требований к служебному
поведению, установленных статьей 18 Федерального закона, а также в
соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и
Мурманской области.
9.2. Поручения и указания _________________________________ по вопросам
(наименование должности)
деятельности_даются руководителем
(наименование структурного подразделения или исполнительного органа)
___________________________________________________________________ и (или)
(наименование структурного подразделения)
______________________________________________________________ в устной или
(наименование исполнительного органа)
письменной форме.
9.3. В соответствии с возложенными функциями __________________________
(наименование должности)
взаимодействует в пределах своей компетенции с другими гражданскими
служащими ____________________________________, гражданскими служащими иных
(наименование исполнительного органа)
исполнительных органов, работниками органов местного самоуправления,
гражданами и организациями.

10. Перечень государственных услуг,
оказываемых _____________________________
(наименование должности)
гражданам и организациям
в соответствии с административным
регламентом исполнительного органа

________________________ участвует в оказании следующих государственных
(наименование должности)
услуг (в случае если гражданским служащим услуги не оказываются, необходимо
сделать соответствующую запись: "не оказывает государственных услуг"): ____
__________________________________________________________________________.

11. Показатели эффективности и
результативности профессиональной
служебной деятельности
_________________________________
(наименование должности)

11.1. Эффективность профессиональной служебной деятельности ___________
(наименование должности)
оценивается по следующим показателям:
11.1.1. Своевременность и оперативность, то есть выполнение поручений
и распоряжений в установленные законодательством, должностным регламентом
или руководством сроки.
11.1.2. Качество выполненной работы:
- подготовка документов в соответствии с установленными требованиями;
- полное и логичное изложение материала;
- юридически грамотное составление документа;
- отсутствие стилистических и грамматических ошибок.
11.1.3. Профессионализм:
- профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных
правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с
документами);
- способность выполнять должностные функции самостоятельно, без помощи
руководителя или старшего по должности;
- способность четко организовывать и планировать выполнение порученных
заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять
приоритеты;
- творческий подход к решению поставленных задач, активность и
инициатива в освоении новых компьютерных и информационных технологий,
способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям,
способность и желание к получению новых профессиональных знаний и навыков;
- осознание ответственности за последствия своих действий, принимаемых
решений;
- способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных
условиях.
11.2. В целях обеспечения исполнительской дисциплины при организации
исполнения поручений (указаний) Президента Российской Федерации
эффективность профессиональной служебной деятельности _____________________
(наименование должности)
оценивается последующим показателям:
- доля поручений Президента Российской Федерации, исполненных в
установленный срок;
- доля поручений Президента Российской Федерации, оставленных
Контрольным управлением Президента Российской Федерации на повторном
контроле.

Согласовано:

Руководитель кадровой службы
(сотрудник исполнительного органа,
ответственный за ведение кадровой работы) Ф.И.О.

"____" ____________ 20___

Руководитель правовой (юридической)
службы (сотрудник исполнительного органа,
ответственный за правовое обеспечение) Ф.И.О.

"____" ____________ 20___

Заместитель руководителя ИОГВ <5> Ф.И.О.

   --------------------------------

<5> Для должностей "заместитель начальника управления Аппарата
Правительства Мурманской области (министерства)" и "начальник отдела" в
согласование включается "заместитель руководителя исполнительного органа
государственной власти Мурманской области", контролирующий и координирующий
деятельность структурного подразделения.

"____" ____________ 20___

С должностным регламентом ознакомлен(а), обязуюсь выполнять.
"____" ____________ 20___ /____________________/_____________________/
(личная подпись) (Ф.И.О.)





Приложение № 13
к приказу
Аппарата Правительства
Мурманской области
от 13 декабря 2013 г. № 276-ОД

УТВЕРЖДАЮ
Руководитель исполнительного
органа государственной власти
Мурманской области
____________________ И.О. Фамилия
"___" _____________ 20___ г.

ПРИМЕРНЫЙ ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ,
ЗАМЕЩАЮЩЕГО ДОЛЖНОСТЬ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ КАТЕГОРИИ "РУКОВОДИТЕЛИ"
ВЕДУЩЕЙ ГРУППЫ ДОЛЖНОСТЕЙ
(ЗАНИМАЮЩИХСЯ ПРИВЛЕЧЕНИЕМ ИНВЕСТИЦИЙ И РАБОТОЙ
С ИНВЕСТОРАМИ),
ЗАМЕСТИТЕЛЬ НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА, ЗАВЕДУЮЩИЙ СЕКТОРОМ
______________________________________________
(НАИМЕНОВАНИЕ ДОЛЖНОСТИ)
ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ОРГАНА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ
МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ
______________________________________________
(НАИМЕНОВАНИЕ ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ОРГАНА)

1. Общие положения

1.1. Государственный гражданский служащий Мурманской области (далее -
гражданский служащий) осуществляет профессиональную служебную деятельность
в соответствии со служебным контрактом и настоящим должностным регламентом,
являющимся составной частью административного регламента исполнительного
органа государственной власти Мурманской области <1>.

   --------------------------------

<1> Указывается наименование исполнительного органа государственной
власти Мурманской области.

1.2. В исполнительном органе государственной власти Мурманской области
(наименование исполнительного органа)
(далее - сокращенное наименование исполнительного органа) гражданский
служащий замещает должность _______________________________________________
(наименование должности с указанием структурного
подразделения)
(далее - сокращенное наименование структурного подразделения) <2>.

   --------------------------------

<2> Далее по тексту должностного регламента указывается сокращенное
наименование исполнительного органа, структурного подразделения и
должности.

1.3. В Реестре должностей государственной гражданской службы Мурманской
области замещаемая должность отнесена к группе ведущих должностей
государственной гражданской службы Мурманской области категории
"руководители", замещаемых без ограничения срока полномочий.
1.4. _____________________ (далее - сокращенное наименование должности)
(наименование должности)
назначается и освобождается от должности приказом ________________________.
(наименование исполнительного органа)
1.5. _________________________ подчиняется непосредственно руководителю
(наименование должности)
структурного подразделения _______________________________________________.
(наименование исполнительного органа)
1.6. В период временного отсутствия ____________________ исполнение его
(наименование должности)
обязанностей возлагается на основании приказа _____________________________
(наименование исполнительного органа)
на иного гражданского служащего.
1.7. ____________________________ замещает иного гражданского служащего
(наименование должности)
___________________________________________________________________________
(наименование структурного подразделения)
на период его временного отсутствия на основании приказа __________________
_____________________________________.
(наименование исполнительного органа)
1.8. Совмещение должностей и функций ________________ не рекомендуется.
(наименование должности)
1.9. Нормативная база деятельности __________________________ включает:
(наименование должности)
Конституцию Российской Федерации, Устав Мурманской области, Федеральные
законы "О системе государственной службы Российской Федерации", "О
государственной гражданской службе Российской Федерации", Закон Мурманской
области "О государственной гражданской службе Мурманской области", иные
нормативно-правовые акты Российской Федерации и Мурманской области
соответствующей сферы деятельности, Регламент Правительства Мурманской
области и иных исполнительных органов государственной власти Мурманской
области, положение об исполнительном органе, положение о структурном
подразделении, административный регламент исполнения государственных
функций, административный регламент предоставления государственных услуг,
должностной регламент, документы, регламентирующие работу со служебной
информацией.

2. Квалификационные требования

2.1. К образованию: высшее образование.
2.2. К стажу: стаж государственной гражданской службы (государственной
службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности,
направлению подготовки не менее четырех лет.
2.3. К уровню и характеру профессиональных знаний: знание Конституции
Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных
законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации,
постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава
Мурманской области, законов Мурманской области, постановлений и
распоряжений Губернатора Мурманской области, постановлений и распоряжений
Правительства Мурманской области, приказов исполнительного органа,
нормативных правовых актов иных исполнительных органов государственной
власти Мурманской области и документов, регулирующих соответствующую сферу
деятельности исполнительного органа, применительно к исполнению должностных
обязанностей по соответствующей должности государственной гражданской
службы Мурманской области; процесса прохождения государственной гражданской
службы; методов управления коллективом; правил и норм делового общения;
порядка работы со служебной информацией и сведениями, составляющими
государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии
допуска); правил подготовки и оформления документов; возможностей и
особенностей применения современных информационно-коммуникационных
технологий в органах государственной власти, органах местного
самоуправления, иных организациях, включая использование возможностей
межведомственного электронного взаимодействия; общих вопросов в области
обеспечения информационной безопасности; служебного распорядка
исполнительного органа; государственных нормативных требований охраны труда
и правил пожарной безопасности.
2.4. К уровню и характеру профессиональных навыков: должен иметь
навыки руководства структурным подразделением; оперативного принятия и
реализации управленческих решений; адаптации к новой ситуации и применения
новых подходов к решению возникающих вопросов; эффективного планирования
служебной деятельности; ориентации на достижение результата (все задания
доводит до конца и выполняет в срок, инициативен в решении поставленных
задач); ведения деловых переговоров; взаимодействия с органами
государственной власти, органами местного самоуправления, иными
организациями (способен доброжелательно и уверенно аргументировать и
согласовывать свою позицию, нацелен на конструктивный диалог);
нормотворческой деятельности; анализа, синтеза и решения проблемы (на
основании анализа и обобщения информации формулирует проблемы и
обосновывает пути их решения); владения приемами межличностных отношений и
мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов (ставит цели и
задачи, грамотно распределяет их между сотрудниками); владения
конструктивной критикой; учета мнения коллег и подчиненных; ответственности
по отношению к людям; делового письма, редактирования документации на
высоком стилистическом уровне; систематического повышения уровня
профессиональных знаний (постоянно обновляет свои знания и использует их в
рамках своей профессиональной деятельности); своевременного выявления и
разрешения ситуаций, которые могут привести к конфликту интересов; работы с
периферийными устройствами компьютера; работы с
информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе
информационно-телекоммуникационной сетью Интернет; управления электронной
почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами;
подготовки электронных презентаций; использования графических объектов в
электронных документах; работы с базами данных.

3. Должностные обязанности

3.1. ________________________ должен:
(наименование должности)
- исполнять основные обязанности гражданского служащего Мурманской
области, установленные статьей 15 Федерального закона "О государственной
гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон) и
статьей 15 Закона Мурманской области "О государственной гражданской службе
Мурманской области" (далее - Закон Мурманской области);
- соблюдать ограничения, связанные с государственной гражданской
службой, установленные статьей 16 Федерального закона и статьей 16 Закона
Мурманской области;
- не нарушать запреты, связанные с государственной гражданской
службой, установленные статьей 17 Федерального закона и статьей 17 Закона
Мурманской области;
- соблюдать требования к служебному поведению государственного
гражданского служащего, установленные статьей 18 Федерального закона и
статьей 18 Закона Мурманской области.
3.2. Исходя из возложенных на _________________________________ функций
(наименование структурного подразделения)
и задач ______________________ выполняет следующие обязанности (указывается
(наименование должности)
перечень должностных обязанностей (планирование, анализ, организация,
координация, регулирование, контроль), по которым гражданский служащий
принимает решения, готовит проекты соответствующих решений или обеспечивает
их выполнение в соответствии с положением о структурном подразделении):
- ...;
- ...;
- ....
3.3. __________________ обязан выполнять требования Федерального закона
(наименование должности)
от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", в том числе:
- уведомлять руководителя исполнительного органа, органы прокуратуры
или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему
каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных
правонарушений (п. 1 ст. 9);
- принимать меры по недопущению любой возможности возникновения
конфликта интересов (п. 1 ст. 11);
- уведомлять в письменной форме своего непосредственного начальника о
возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как
только ему станет об этом известно (п. 2 ст. 11).
3.4. ____________________________ обязан представлять в кадровую службу
(наименование должности)
________________________________________ сведения о доходах, об имуществе и
(наименование исполнительного органа)
обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об
имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга)
и несовершеннолетних детей; сведения о расходах <3>.

   --------------------------------

<3> Указанный пункт относится к тем должностям, которые состоят в
перечне должностей, утвержденном приказом исполнительного органа.

3.5. В соответствии с распоряжением Правительства Мурманской области от
21.01.2011 № 110-РП "Об утверждении регламента размещения информации о
деятельности исполнительных органов государственной власти Мурманской
области" ____________________________ несет персональную ответственность за
(наименование должности)
организацию информационного наполнения официального интернет-ресурса
структурного подразделения исполнительного органа (далее - интернет-ресурс)
по разделам, отнесенным к компетенции структурного подразделения __________
_________________________________________________; не реже двух раз в месяц
(наименование исполнительного органа)
осуществляет мониторинг информации, размещенной на интернет-ресурсе, и
направляет актуальные документы и информацию в адрес лиц, ответственных за
размещение указанных материалов в соответствующих разделах интернет-ресурса
<4>.

   --------------------------------

<4> Указанный пункт относится к тем должностям, которые перечислены в
приказе исполнительного органа.

3.6. В целях повышения исполнительской дисциплины _____________________
(наименование должности)
в пределах своей компетенции обеспечивает качественное и своевременное
исполнение поручений (указаний) Президента Российской Федерации.

4. Права __________________________
(наименование должности)

4.1. Основные права ___________________________ регулируются статьей 14
(наименование должности)
Федерального закона и статьей 14 Закона Мурманской области.
4.2. В целях исполнения должностных обязанностей ______________________
(наименование должности)
имеет право (указываются права, предусмотренные положением об
исполнительном органе, структурном подразделении).

5. Ответственность __________________________
(наименование должности)

5.1. _____________________________ несет ответственность, установленную
(наименование должности)
российским законодательством:
- за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него
должностных обязанностей; за действия или бездействие, ведущие к нарушению
прав и законных интересов граждан; разглашение сведений, ставших ему
известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
- материальную ответственность за причиненный имущественный ущерб,
связанный с характером служебной деятельности;
- дисциплинарную ответственность за несвоевременное выполнение
заданий, распоряжений и указаний руководителя, за исключением незаконных;
за несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей
обращений граждан и общественных объединений, а также учреждений и
организаций, государственных органов и органов местного самоуправления.
5.2. Согласно ст. 15 Федерального закона ______________________________
(наименование должности)
несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную
ответственность в соответствии с федеральным законодательством в случае
исполнения им неправомерного поручения.

6. Перечень вопросов, по которым
________________________________
(наименование должности)
вправе или обязан самостоятельно принимать
управленческие или иные решения

6.1. При исполнении должностных обязанностей __________________________
(наименование должности)
в пределах своей компетенции вправе самостоятельно принимать решения по
вопросам:
- ...;
- ...;
- ....
6.2. При исполнении должностных обязанностей __________________________
(наименование должности)
в пределах своей компетенции обязан самостоятельно принимать решения по
вопросам:
- ...;
- ...;
- ....

7. Перечень вопросов, по которым
_________________________________
(наименование должности)
вправе или обязан участвовать при
подготовке проектов нормативных правовых
актов и (или) проектов управленческих
и иных решений

В соответствии со своей компетенцией __________________________________
(наименование должности)
вправе или обязан участвовать в подготовке проектов нормативных правовых
актов и (или) проектов решений по вопросам:
- ...;
- ...;
- ....

8. Сроки и процедуры подготовки,
рассмотрения, порядок согласования и
принятия проектов решений по
замещаемой должности
__________________________________
(наименование должности)

Сроки и процедуры подготовки и согласования проектов документов,
порядок их рассмотрения и принятия регулируются Регламентом _______________
________________________________________и Инструкцией по делопроизводству в
(наименование исполнительного органа)
исполнительных органах государственной власти Мурманской области.

9. Порядок служебного взаимодействия
_________________________________
(наименование должности)
в связи с исполнением своих должностных
обязанностей с гражданскими служащими
в том же исполнительном органе, гражданскими
служащими иных исполнительных органов,
гражданами и организациями

9.1. Взаимодействие ________________________________ с государственными
(наименование должности)
гражданскими служащими __________________________________, государственными
(наименование исполнительного органа)
служащими иных исполнительных органов Мурманской области, а также с
гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе
Общих принципов служебного поведения гражданских служащих, утвержденных
Указом Президента Российской Федерации, и требований к служебному
поведению, установленных статьей 18 Федерального закона, а также в
соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и
Мурманской области.
9.2. Поручения и указания _________________________________ по вопросам
(наименование должности)
деятельности _________________________________________ даются руководителем
(наименование структурного подразделения)
_________________________________________ и (или) _________________________
(наименование структурного подразделения) (наименование исполнительного
органа)
в устной или письменной форме.
9.3. В соответствии с возложенными функциями __________________________
(наименование должности)
взаимодействует в пределах своей компетенции с другими гражданскими
служащими ____________________________________, гражданскими служащими иных
(наименование исполнительного органа)
государственных органов, работниками органов местного самоуправления,
гражданами и организациями.

10. Перечень государственных услуг,
оказываемых _______________________ гражданам
(наименование должности)
и организациям в соответствии с
административным регламентом
исполнительного органа

________________________ участвует в оказании следующих государственных
(наименование должности)
услуг (в случае если гражданским служащим услуги не оказываются, необходимо
сделать соответствующую запись: "не оказывает государственных услуг"): ____
__________________________________________________________________________.

11. Показатели эффективности и
результативности профессиональной
служебной деятельности
________________________________
(наименование должности)

11.1. Эффективность профессиональной служебной деятельности ___________
(наименование должности)
оценивается по следующим показателям:
11.1.1. Своевременность и оперативность, то есть выполнение поручений
и распоряжений в установленные законодательством, должностным регламентом
или руководством сроки.
11.1.2. Качество выполненной работы:
- подготовка документов в соответствии с установленными требованиями;
- полное и логичное изложение материала;
- юридически грамотное составление документа;
- отсутствие стилистических и грамматических ошибок.
11.1.3. Профессионализм:
- профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных
правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с
документами);
- способность выполнять должностные функции самостоятельно, без помощи
руководителя или старшего по должности;
- способность четко организовывать и планировать выполнение порученных
заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять
приоритеты;
- творческий подход к решению поставленных задач, активность и
инициатива в освоении новых компьютерных и информационных технологий,
способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям,
способность и желание к получению новых профессиональных знаний и навыков;
- осознание ответственности за последствия своих действий, принимаемых
решений;
- способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных
условиях.
11.2. В целях обеспечения исполнительской дисциплины при организации
исполнения поручений (указаний) Президента Российской Федерации
эффективность профессиональной служебной деятельности _____________________
(наименование должности)
оценивается последующим показателям:
- доля поручений Президента Российской Федерации, исполненных в
установленный срок;
- доля поручений Президента Российской Федерации, оставленных
Контрольным управлением Президента Российской Федерации на повторном
контроле.

Руководитель
структурного подразделения Ф.И.О.

"___" _____________ 20___

Согласовано:

Руководитель кадровой службы
(сотрудник исполнительного органа, Ф.И.О.
ответственный за ведение кадровой работы)

"___" _____________ 20___

Руководитель правовой (юридической)
службы (сотрудник исполнительного органа,
ответственный за правовое обеспечение) Ф.И.О.

"___" _____________ 20___

С должностным регламентом ознакомлен(а), обязуюсь выполнять.
"___" _____________ 20___ /____________________/___________________/
(личная подпись) (Ф.И.О.)





Приложение № 14
к приказу
Аппарата Правительства
Мурманской области
от 13 декабря 2013 г. № 276-ОД

УТВЕРЖДАЮ
Руководитель исполнительного
органа государственной власти
Мурманской области
____________________ И.О. Фамилия
"___" _____________ 20___ г.

ПРИМЕРНЫЙ ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ,
ЗАМЕЩАЮЩЕГО ДОЛЖНОСТЬ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ КАТЕГОРИИ "СПЕЦИАЛИСТЫ" ("ОБЕСПЕЧИВАЮЩИЕ
СПЕЦИАЛИСТЫ") ВЕДУЩЕЙ ГРУППЫ ДОЛЖНОСТЕЙ
(ЗАНИМАЮЩИХСЯ ПРИВЛЕЧЕНИЕМ ИНВЕСТИЦИЙ И РАБОТОЙ
С ИНВЕСТОРАМИ),
КОНСУЛЬТАНТ
___________________________________________
(НАИМЕНОВАНИЕ ДОЛЖНОСТИ)
ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ОРГАНА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ
МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ
___________________________________________
(НАИМЕНОВАНИЕ ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ОРГАНА)

1. Общие положения

1.1. Государственный гражданский служащий Мурманской области (далее -
гражданский служащий) осуществляет профессиональную служебную деятельность
в соответствии со служебным контрактом и настоящим должностным регламентом,
являющимся составной частью административного регламента исполнительного
органа государственной власти Мурманской области <1>.

   --------------------------------

<1> Указывается наименование исполнительного органа государственной
власти Мурманской области.

1.2. В исполнительном органе государственной власти Мурманской области
(наименование исполнительного органа)
(далее - сокращенное наименование исполнительного органа) гражданский
служащий замещает должность _______________________________________________
(наименование должности с указанием
структурного подразделения)
(далее - сокращенное наименование структурного подразделения) <2>.

   --------------------------------

<2> Далее по тексту должностного регламента указываются сокращенные
наименования исполнительного органа, структурного подразделения и
должности.

1.3. В Реестре должностей государственной гражданской службы
Мурманской области замещаемая должность отнесена к группе ведущих
должностей государственной гражданской службы Мурманской области категории
"специалисты" ("обеспечивающие специалисты"), замещаемых без ограничения
срока полномочий.
1.4. _____________________ (далее - сокращенное наименование должности)
(наименование должности)
назначается и освобождается от должности приказом ________________________.
(наименование исполнительного органа)
1.5. _________________________ подчиняется непосредственно руководителю
(наименование должности)
__________________________________________________________________________.
(наименование структурного подразделения исполнительного органа)
1.6. В период временного отсутствия ____________________ исполнение его
(наименование должности)
обязанностей возлагается на основании приказа _____________________________
(наименование исполнительного органа)
на иного гражданского служащего.
1.7. ____________________________ замещает иного гражданского служащего
(наименование должности)
___________________________________________________________________________
(наименование структурного подразделения)
на период временного его отсутствия на основании приказа __________________
_____________________________________.
(наименование исполнительного органа)
1.8. Совмещение должностей и функций ________________ не рекомендуется.
(наименование должности)
1.9. Нормативная база деятельности __________________________ включает:
(наименование должности)
Конституцию Российской Федерации, Устав Мурманской области, Федеральные
законы "О системе государственной службы Российской Федерации", "О
государственной гражданской службе Российской Федерации", Закон Мурманской
области "О государственной гражданской службе Мурманской области", иные
нормативно-правовые акты Российской Федерации и Мурманской области
соответствующей сферы деятельности, Регламент Правительства Мурманской
области и иных исполнительных органов государственной власти Мурманской
области, положение об исполнительном органе, положение о структурном
подразделении, административный регламент исполнения государственных
функций, административный регламент предоставления государственных услуг,
должностной регламент, документы, регламентирующие работу со служебной
информацией.

2. Квалификационные требования

2.1. К образованию: высшее образование.
2.2. К стажу: стаж государственной гражданской службы (государственной
службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности,
направлению подготовки не менее четырех лет.
2.3. К уровню и характеру профессиональных знаний: знание Конституции
Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных
законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава
Мурманской области, законов Мурманской области, постановлений и
распоряжений Губернатора Мурманской области, постановлений и распоряжений
Правительства Мурманской области, приказов и распоряжений исполнительного
органа, нормативных правовых актов иных исполнительных органов
государственной власти Мурманской области и документов, регулирующих
соответствующую сферу деятельности исполнительного органа, применительно к
исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности
государственной гражданской службы Мурманской области; процесса прохождения
государственной гражданской службы; норм делового общения; основ
делопроизводства; порядка работы со служебной информацией и сведениями,
составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну
(при наличии допуска); возможностей и особенностей применения современных
информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти,
органах местного самоуправления, иных организациях, включая использование
возможностей межведомственного электронного взаимодействия; общих вопросов
в области обеспечения информационной безопасности; служебного распорядка
исполнительного органа; государственных нормативных требований охраны труда
и правил пожарной безопасности.
2.4. К уровню и характеру профессиональных навыков: наличие навыков
работы в сфере, соответствующей направлению ______________________________;
(наименование структурного подразделения)
деятельности организации и обеспечения реализации управленческих решений;
исполнительской дисциплины (все задания доводит до конца и выполняет в
срок, инициативен в решении поставленных задач); адаптации к новой ситуации
и принятия новых подходов в решении поставленных задач; взаимодействия с
органами государственной власти, органами местного самоуправления, иными
организациями (способен доброжелательно и уверенно аргументировать и
согласовывать свою позицию, нацелен на конструктивный диалог); эффективного
планирования служебной деятельности; подготовки проектов правовых актов;
анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; анализа, синтеза
и решения проблем (на основании анализа и обобщения информации формулирует
проблемы и обосновывает пути их решения); эффективного сотрудничества с
коллегами (ставит цели и задачи, грамотно распределяя их между
сотрудниками); использования опыта и мнения коллег; делового письма;
подготовки деловой корреспонденции и служебных документов; систематического
повышения уровня профессиональных знаний (постоянно обновляет свои знания и
использует их в рамках своей профессиональной деятельности); работы с
периферийными устройствами компьютера; работы с
информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе
информационно-телекоммуникационной сетью Интернет; управления электронной
почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами;
подготовки электронных презентаций; использования графических объектов в
электронных документах; работы с базами данных.

3. Должностные обязанности

3.1. _________________________ должен:
(наименование должности)
- исполнять основные обязанности гражданского служащего Мурманской
области, установленные статьей 15 Федерального закона "О государственной
гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон) и
статьей 15 Закона Мурманской области "О государственной гражданской службе
Мурманской области" (далее - Закон Мурманской области);
- соблюдать ограничения, связанные с государственной гражданской
службой, установленные статьей 16 Федерального закона и статьей 16 Закона
Мурманской области;
- не нарушать запреты, связанные с государственной гражданской
службой, установленные статьей 17 Федерального закона и статьей 17 Закона
Мурманской области;
- соблюдать требования к служебному поведению государственного
гражданского служащего, установленные статьей 18 Федерального закона и
статьей 18 Закона Мурманской области.
3.2. Исходя из возложенных на _______________________________ функций и
(наименование структурного подразделения)
задач ________________________ выполняет следующие обязанности (указывается
(наименование должности)
перечень должностных обязанностей (планирование, анализ, организация,
координация, регулирование, контроль), по которым гражданский служащий
принимает решения, готовит проекты соответствующих решений или обеспечивает
их выполнение в соответствии с положением о структурном подразделении):
- ...;
- ...;
- ....
3.3. __________________ обязан выполнять требования Федерального закона
(наименование должности)
от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", в том числе:
- уведомлять руководителя исполнительного органа, органы прокуратуры
или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему
каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных
правонарушений (п. 1 ст. 9);
- принимать меры по недопущению любой возможности возникновения
конфликта интересов (п. 1 ст. 11);
- уведомлять в письменной форме своего непосредственного начальника о
возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как
только ему станет об этом известно (п. 2 ст. 11).
3.4. ___________________________________ обязан представлять в кадровую
(наименование должности)
службу исполнительного органа сведения о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об
имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга)
и несовершеннолетних детей; сведения о расходах <3>.

   --------------------------------

<3> Указанный пункт относится к тем должностям, которые включены в
перечень должностей, утвержденный приказом исполнительного органа.

3.5. В соответствии с распоряжением Правительства Мурманской области от
21.01.2011 № 110-РП "Об утверждении регламента размещения информации о
деятельности исполнительных органов государственной власти Мурманской
области" ____________________________ несет персональную ответственность за
(наименование должности)
организацию информационного наполнения официального интернет-ресурса
структурного подразделения исполнительного органа (далее - интернет-ресурс)
по разделам, отнесенным к компетенции ____________________________________;
(наименование структурного подразделения)
не реже двух раз в месяц осуществляет мониторинг информации, размещенной на
интернет-ресурсе, и направляет актуальные документы и информацию в адрес
лиц, ответственных за размещение указанных материалов в соответствующих
разделах интернет-ресурса <4>.

   --------------------------------

<4> Указанный пункт относится к тем должностям, которые перечислены в
приказе исполнительного органа.

4. Права ________________________
(наименование должности)

4.1. Основные права ___________________________ регулируются статьей 14
(наименование должности)
Федерального закона и статьей 14 Закона Мурманской области.
4.2. В целях исполнения должностных обязанностей ______________________
(наименование должности)
имеет право (указываются права, предусмотренные положениями об
исполнительном органе, структурном подразделении).

5. Ответственность __________________________
(наименование должности)

5.1. _____________________________ несет ответственность, установленную
(наименование должности)
российским законодательством:
- за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него
должностных обязанностей; за действия или бездействие, ведущие к нарушению
прав и законных интересов граждан; разглашение сведений, ставших ему
известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
- материальную ответственность за причиненный имущественный ущерб,
связанный с характером служебной деятельности;
- дисциплинарную ответственность за несвоевременное выполнение
заданий, распоряжений и указаний руководителя, за исключением незаконных;
за несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей
обращений граждан и общественных объединений, а также учреждений и
организаций, государственных органов и органов местного самоуправления.
5.2. Согласно ст. 15 Федерального закона ______________________________
(наименование должности)
несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную
ответственность в соответствии с федеральным законодательством в случае
исполнения им неправомерного поручения.

6. Перечень вопросов, по которым
______________________________
(наименование должности)
вправе или обязан самостоятельно
принимать управленческие или иные решения

6.1. При исполнении должностных обязанностей __________________________
(наименование должности)
в пределах своей компетенции вправе самостоятельно принимать решения по
вопросам:
- ...;
- ...;
- ....
6.2. При исполнении должностных обязанностей __________________________
(наименование должности)
в пределах своей компетенции обязан самостоятельно принимать решения по
вопросам:
- ...;
- ...;
- ....

7. Перечень вопросов, по которым
__________________________________
(наименование должности)
вправе или обязан участвовать при
подготовке проектов нормативных правовых
актов и (или) проектов управленческих
и иных решений

В соответствии со своей компетенцией __________________________________
(наименование должности)
вправе или обязан участвовать в подготовке проектов нормативных правовых
актов и (или) проектов решений по вопросам:
- ...;
- ...;
- ....

8. Сроки и процедуры подготовки,
рассмотрения, порядок согласования и
принятия проектов решений по
замещаемой должности
____________________________________
(наименование должности)

Сроки и процедуры подготовки и согласования проектов документов,
порядок их рассмотрения и принятия регулируются Регламентом _______________
_________________________________________ и Инструкцией по делопроизводству
(наименование исполнительного органа)
в исполнительных органах государственной власти Мурманской области.

9. Порядок служебного взаимодействия
_________________________________
(наименование должности)
в связи с исполнением своих должностных
обязанностей с гражданскими служащими
в том же исполнительном органе,
гражданскими служащими иных исполнительных
органов, гражданами и организациями

9.1. Взаимодействие __________________________ с гражданскими служащими
(наименование должности)
__________________________________________, государственными служащими иных
(наименование исполнительного органа)
исполнительных органов Мурманской области, а также с гражданами и
организациями строится в рамках деловых отношений на основе Общих принципов
служебного поведения гражданских служащих, утвержденных Указом Президента
Российской Федерации, и требований к служебному поведению, установленных
статьей 18 Федерального закона, а также в соответствии с иными нормативными
правовыми актами Российской Федерации и Мурманской области.
9.2. Поручения и указания _________________________________ по вопросам
(наименование должности)
деятельности _________________________________________ даются руководителем
(наименование структурного подразделения)
_________________________________________ и (или) _________________________
(наименование структурного подразделения) (наименование исполнительного
органа)
в устной или письменной форме.
9.3. В соответствии с возложенными функциями __________________________
(наименование должности)
взаимодействует в пределах своей компетенции с другими гражданскими
служащими ____________________________________, гражданскими служащими иных
(наименование исполнительного органа)
исполнительных органов, работниками органов местного самоуправления,
гражданами и организациями.

10. Перечень государственных услуг,
оказываемых ___________________________
(наименование должности)
гражданам и организациям
в соответствии с административным
регламентом исполнительного органа

________________________ участвует в оказании следующих государственных
(наименование должности)
услуг (в случае если гражданским служащим услуги не оказываются, необходимо
сделать соответствующую запись: "не оказывает государственных услуг"): ____
__________________________________________________________________________.

11. Показатели эффективности и
результативности профессиональной
служебной деятельности
_____________________________
(наименование должности)

Эффективность профессиональной служебной деятельности _________________
(наименование должности)
оценивается по следующим показателям:
11.1. Своевременность и оперативность, то есть выполнение поручений и
распоряжений в установленные законодательством, должностным регламентом или
руководством сроки.
11.2. Качество выполненной работы:
- подготовка документов в соответствии с установленными требованиями;
- полное и логичное изложение материала;
- юридически грамотное составление документа;
- отсутствие стилистических и грамматических ошибок.
11.3. Профессионализм:
- профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных
правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с
документами);
- способность выполнять должностные функции самостоятельно, без помощи
руководителя или старшего по должности;
- способность четко организовывать и планировать выполнение порученных
заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять
приоритеты;
- творческий подход к решению поставленных задач, активность и
инициатива в освоении новых компьютерных и информационных технологий,
способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям,
способность и желание к получению новых профессиональных знаний и навыков;
- осознание ответственности за последствия своих действий, принимаемых
решений;
- способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных
условиях.

Руководитель
структурного подразделения Ф.И.О.

"____" ______________ 20___

Согласовано:

Руководитель кадровой службы
(сотрудник исполнительного органа,
ответственный за ведение кадровой работы) Ф.И.О.

"____" ______________ 20___

Руководитель правовой (юридической)
службы (сотрудник исполнительного органа,
ответственный за правовое обеспечение) Ф.И.О.

"____" ______________ 20___

С должностным регламентом ознакомлен(а), обязуюсь выполнять.
"____" ______________ 20___ /__________________/_____________________/
(личная подпись) (Ф.И.О.)





Приложение № 15
к приказу
Аппарата Правительства
Мурманской области
от 13 декабря 2013 г. № 276-ОД

УТВЕРЖДАЮ
Руководитель исполнительного
органа государственной власти
Мурманской области
____________________ И.О. Фамилия
"___" _____________ 20___ г.

ПРИМЕРНЫЙ ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ,
ЗАМЕЩАЮЩЕГО ДОЛЖНОСТЬ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ КАТЕГОРИИ "СПЕЦИАЛИСТЫ" ("ОБЕСПЕЧИВАЮЩИЕ
СПЕЦИАЛИСТЫ") СТАРШЕЙ ГРУППЫ ДОЛЖНОСТЕЙ
(ЗАНИМАЮЩИХСЯ ПРИВЛЕЧЕНИЕМ ИНВЕСТИЦИЙ И РАБОТОЙ
С ИНВЕСТОРАМИ),
ГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ, ВЕДУЩИЙ СПЕЦИАЛИСТ
______________________________________________
(НАИМЕНОВАНИЕ ДОЛЖНОСТИ)
ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ОРГАНА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ
МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ
______________________________________________
(НАИМЕНОВАНИЕ ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ОРГАНА)

1. Общие положения

1.1. Государственный гражданский служащий Мурманской области (далее -
гражданский служащий) осуществляет профессиональную служебную деятельность
в соответствии со служебным контрактом и настоящим должностным регламентом,
являющимся составной частью административного регламента исполнительного
органа государственной власти Мурманской области <1>.

   --------------------------------

<1> Указывается наименование исполнительного органа государственной
власти Мурманской области.

1.2. В исполнительном органе государственной власти Мурманской
(наименование исполнительного органа)
области (далее - сокращенное наименование исполнительного органа)
гражданский служащий замещает должность ___________________________________
(наименование должности с указанием
структурного подразделения)
(далее - сокращенное наименование структурного подразделения) <2>.

   --------------------------------

<2> Далее по тексту должностного регламента указываются сокращенные
наименования исполнительного органа, структурного подразделения и
должности.

1.3. В Реестре должностей государственной гражданской службы Мурманской
области замещаемая должность отнесена к группе старших должностей
государственной гражданской службы Мурманской области категории
"специалисты" ("обеспечивающие специалисты"), замещаемых без ограничения
срока полномочий.
1.4. _____________________ (далее - сокращенное наименование должности)
(наименование должности)
назначается и освобождается от должности приказом ________________________.
(наименование исполнительного органа)
1.5. _________________________ подчиняется непосредственно руководителю
(наименование должности)
структурного подразделения _______________________________________________.
(наименование исполнительного органа)
1.6. В период временного отсутствия ____________________ исполнение его
(наименование должности)
обязанностей возлагается на основании приказа _____________________________
(наименование исполнительного органа)
на иного гражданского служащего.
1.7. ____________________________ замещает иного гражданского служащего
(наименование должности)
___________________________________________________________________________
(наименование структурного подразделения)
на период временного его отсутствия на основании приказа __________________
_______________________________________.
(наименование исполнительного органа)
1.8. Совмещение должностей и функций ________________ не рекомендуется.
(наименование должности)
1.9. Нормативная база деятельности __________________________ включает:
(наименование должности)
Конституцию Российской Федерации, Устав Мурманской области, федеральные
законы "О системе государственной службы Российской Федерации", "О
государственной гражданской службе Российской Федерации", Закон Мурманской
области "О государственной гражданской службе Мурманской области", иные
нормативно-правовые акты Российской Федерации и Мурманской области
соответствующей сферы деятельности, Регламент Правительства Мурманской
области и иных исполнительных органов государственной власти Мурманской
области, положение об исполнительном органе, положение о структурном
подразделении, административный регламент предоставления государственных
услуг, должностной регламент, документы, регламентирующие работу со
служебной информацией.

2. Квалификационные требования

2.1. К образованию: высшее образование (среднее образование).
2.2. К стажу: без предъявления требований к стажу.
2.3. К уровню и характеру профессиональных знаний: знание Конституции
Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации,
Устава Мурманской области, законов Мурманской области, постановлений и
распоряжений Губернатора Мурманской области, постановлений и распоряжений
Правительства Мурманской области, приказов исполнительного органа,
нормативных правовых актов иных исполнительных органов государственной
власти Мурманской области и документов, регулирующих соответствующую сферу
деятельности исполнительного органа, применительно к исполнению должностных
обязанностей по соответствующей должности государственной гражданской
службы Мурманской области; процесса прохождения государственной гражданской
службы; норм делового общения; основ делопроизводства; аппаратного и
программного обеспечения, возможностей и особенностей современных
информационно-коммуникационных технологий в государственных органах,
включая использование возможностей межведомственного документооборота, и
общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
служебного распорядка исполнительного органа; государственных нормативных
требований охраны труда и правил пожарной безопасности.
2.4. К уровню и характеру профессиональных навыков: наличие навыков
работы в сфере, соответствующей направлению деятельности __________________
__________________________________________________________________________;
(наименование структурного подразделения)
организации и обеспечения реализации управленческих решений;
исполнительской дисциплины (все задания доводит до конца и выполняет в
срок, инициативен в решении поставленных задач); адаптации к новой ситуации
и принятия новых подходов в решении поставленных задач; взаимодействия с
органами государственной власти, органами местного самоуправления, иными
организациями в пределах своей компетенции (способен доброжелательно и
уверенно аргументировать и согласовывать свою позицию, нацелен на
конструктивный диалог); эффективного планирования служебной деятельности
(четко понимает цель работы, умеет спланировать и организовать ее);
подготовки проектов правовых актов; эффективного сотрудничества с коллегами
(находит решения для совместных задач, умело взаимодействует с участниками
совместной работы); использования опыта и мнения коллег; делового письма;
подготовки деловой корреспонденции и служебных документов; систематического
повышения уровня профессиональных знаний (постоянно обновляет свои знания и
использует их в рамки своей профессиональной деятельности); работы с
периферийными устройствами компьютера; работы с
информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе
информационно-телекоммуникационной сетью Интернет; управления электронной
почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами;
подготовки электронных презентаций; использования графических объектов в
электронных документах; работы с базами данных.

3. Должностные обязанности

3.1. _____________________________ должен:
(наименование должности)
- исполнять основные обязанности гражданского служащего Мурманской
области, установленные статьей 15 Федерального закона "О государственной
гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон) и
статьей 15 Закона Мурманской области "О государственной гражданской службе
Мурманской области" (далее - Закон Мурманской области);
- соблюдать ограничения, связанные с государственной гражданской
службой, установленные статьей 16 Федерального закона и статьей 16 Закона
Мурманской области;
- не нарушать запреты, связанные с государственной гражданской
службой, установленные статьей 17 Федерального закона и статьей 17 Закона
Мурманской области;
- соблюдать требования к служебному поведению государственного
гражданского служащего, установленные статьей 18 Федерального закона и
статьей 18 Закона Мурманской области.
3.2. Исходя из возложенных на _________________________________ функций
(наименование структурного подразделения)
и задач ______________________ выполняет следующие обязанности (указывается
(наименование должности)
перечень должностных обязанностей (планирование, анализ, организация,
координация, регулирование, контроль), по которым гражданский служащий
принимает решения, готовит проекты соответствующих решений или обеспечивает
их выполнение в соответствии с положением о структурном подразделении):
- ...;
- ...;
- ....
3.3. __________________ обязан выполнять требования Федерального закона
(наименование должности)
от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", в том числе:
- уведомлять руководителя исполнительного органа, органы прокуратуры
или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему
каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных
правонарушений (п. 1 ст. 9);
- принимать меры по недопущению любой возможности возникновения
конфликта интересов (п. 1 ст. 11);
- уведомлять в письменной форме своего непосредственного начальника о
возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как
только ему станет об этом известно (п. 2 ст. 11).
3.4. ____________________________ обязан представлять в кадровую службу
(наименование должности)
________________________________________ сведения о доходах, об имуществе и
(наименование исполнительного органа)
обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об
имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга)
и несовершеннолетних детей; сведения о расходах <3>.

   --------------------------------

<3> Указанный пункт относится к тем должностям, которые включены в
перечень должностей, утвержденный приказом исполнительного органа.

3.5. В соответствии с распоряжением Правительства Мурманской области от
21.01.2011 № 110-РП "Об утверждении регламента размещения информации о
деятельности исполнительных органов государственной власти Мурманской
области" ____________________________ несет персональную ответственность за
(наименование должности)
организацию информационного наполнения официального интернет-ресурса
структурного подразделения исполнительного органа (далее - интернет-ресурс)
по разделам, отнесенным к компетенции ____________________________________;
(наименование структурного подразделения)
не реже двух раз в месяц осуществляет мониторинг информации, размещенной на
интернет-ресурсе, и направляет актуальные документы и информацию в адрес
лиц, ответственных за размещение указанных материалов в соответствующих
разделах интернет-ресурса <4>.

   --------------------------------

<4> Указанный пункт относится к тем должностям, которые перечислены в
приказе исполнительного органа.

4. Права __________________________
(наименование должности)

4.1. Основные права ___________________________ регулируются статьей 14
(наименование должности)
Федерального закона и статьей 14 Закона Мурманской области.
4.2. В целях исполнения должностных обязанностей ______________________
(наименование должности)
имеет право (указываются права, предусмотренные положениями об
исполнительном органе, структурном подразделении).

5. Ответственность _________________________
(наименование должности)

5.1. _____________________________ несет ответственность, установленную
(наименование должности)
российским законодательством:
- за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него
должностных обязанностей; за действия или бездействие, ведущие к нарушению
прав и законных интересов граждан; разглашение сведений, ставших ему
известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
- материальную ответственность за причиненный имущественный ущерб,
связанный с характером служебной деятельности;
- дисциплинарную ответственность за несвоевременное выполнение
заданий, распоряжений и указаний руководителя, за исключением незаконных;
за несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей
обращений граждан и общественных объединений, а также учреждений и
организаций, государственных органов и органов местного самоуправления.
5.2. Согласно ст. 15 Федерального закона ______________________________
(наименование должности)
несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную
ответственность в соответствии с федеральным законодательством в случае
исполнения им неправомерного поручения.

6. Перечень вопросов, по которым
__________________________ вправе
(наименование должности)
или обязан самостоятельно принимать
управленческие или иные решения

6.1. При исполнении должностных обязанностей __________________________
(наименование должности)
в пределах своей компетенции вправе самостоятельно принимать решения по
вопросам:
- ...;
- ...;
- ....
6.2. При исполнении должностных обязанностей __________________________
(наименование должности)
в пределах своей компетенции обязан самостоятельно принимать решения по
вопросам:
- ...;
- ...;
- ....

7. Перечень вопросов, по которым
________________________ вправе
(наименование должности)
или обязан участвовать при подготовке
проектов нормативных правовых актов
и (или) проектов управленческих и
иных решений

В соответствии со своей компетенцией __________________________________
(наименование должности)
вправе или обязан участвовать в подготовке проектов нормативных правовых
актов и (или) проектов решений по вопросам:
- ...;
- ...;
- ....

8. Сроки и процедуры подготовки,
рассмотрения, порядок согласования
и принятия проектов решений
по замещаемой должности
_______________________________
(наименование должности)

Сроки и процедуры подготовки и согласования проектов документов,
порядок их рассмотрения и принятия регулируются Регламентом _______________
_______________________________________ и Инструкцией по делопроизводству в
(наименование исполнительного органа)
исполнительных органах государственной власти Мурманской области.

9. Порядок служебного взаимодействия
________________________________
(наименование должности)
в связи с исполнением своих должностных
обязанностей с гражданскими служащими
в том же исполнительном органе, гражданскими
служащими иных исполнительных органов,
гражданами и организациями

9.1. Взаимодействие ________________________________ с государственными
(наименование должности)
гражданскими служащими __________________________________, государственными
(наименование исполнительного органа)
служащими иных исполнительных органов Мурманской области, а также с
гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе
Общих принципов служебного поведения гражданских служащих, утвержденных
Указом Президента Российской Федерации, и требований к служебному
поведению, установленных статьей 18 Федерального закона, а также в
соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и
Мурманской области.
9.2. Поручения и указания _________________________________ по вопросам
(наименование должности)
деятельности _________________________________________ даются руководителем
(наименование структурного подразделения)
_________________________________________ и (или) _________________________
(наименование структурного подразделения) (наименование исполнительного
органа)
в устной или письменной форме.
9.3. В соответствии с возложенными функциями __________________________
(наименование должности)
взаимодействует в пределах своей компетенции с другими гражданскими
служащими ____________________________________, гражданскими служащими иных
(наименование исполнительного органа)
государственных органов, работниками органов местного самоуправления,
гражданами и организациями.

10. Перечень государственных услуг,
оказываемых ________________________
(наименование должности)
гражданам и организациям
в соответствии с административным
регламентом исполнительного органа

________________________ участвует в оказании следующих государственных
(наименование должности)
услуг (в случае если гражданским служащим услуги не оказываются, необходимо
сделать соответствующую запись: "не оказывает государственных услуг"): ____
__________________________________________________________________________.

11. Показатели эффективности и
результативности профессиональной
служебной деятельности
________________________________
(наименование должности)

Эффективность профессиональной служебной деятельности _________________
(наименование должности)
оценивается по следующим показателям:
11.1. Своевременность и оперативность, то есть выполнение поручений и
распоряжений в установленные законодательством, должностным регламентом или
руководством сроки.
11.2. Качество выполненной работы:
- подготовка документов в соответствии с установленными требованиями;
- полное и логичное изложение материала;
- юридически грамотное составление документа;
- отсутствие стилистических и грамматических ошибок.
11.3. Профессионализм:
- профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных
правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с
документами);
- способность выполнять должностные функции самостоятельно, без помощи
руководителя или старшего по должности;
- способность четко организовывать и планировать выполнение порученных
заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять
приоритеты;
- творческий подход к решению поставленных задач, активность и
инициатива в освоении новых компьютерных и информационных технологий,
способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям,
способность и желание к получению новых профессиональных знаний и навыков;
- осознание ответственности за последствия своих действий, принимаемых
решений;
- способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных
условиях.

Руководитель
структурного подразделения Ф.И.О.

"____" _____________ 20____

Согласовано:

Руководитель кадровой службы
(сотрудник исполнительного органа,
ответственный за ведение кадровой работы) Ф.И.О.

"____" _____________ 20____

Руководитель правовой (юридической)
службы (сотрудник исполнительного органа,
ответственный за правовое обеспечение) Ф.И.О.

"____" _____________ 20____

С должностным регламентом ознакомлен(а), обязуюсь выполнять.
"____" _____________ 20____ /___________________/_______________________/
(личная подпись) (Ф.И.О.)





Приложение № 16
к приказу
Аппарата Правительства
Мурманской области
от 13 декабря 2013 г. № 276-ОД

УТВЕРЖДАЮ
Руководитель исполнительного
органа государственной власти
Мурманской области
____________________ И.О. Фамилия
"___" _____________ 20___ г.

ПРИМЕРНЫЙ ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ,
ЗАМЕЩАЮЩЕГО ДОЛЖНОСТЬ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ КАТЕГОРИИ "ОБЕСПЕЧИВАЮЩИЕ СПЕЦИАЛИСТЫ"
МЛАДШЕЙ ГРУППЫ ДОЛЖНОСТЕЙ
(ЗАНИМАЮЩИХСЯ ПРИВЛЕЧЕНИЕМ ИНВЕСТИЦИЙ И РАБОТОЙ
С ИНВЕСТОРАМИ),
СПЕЦИАЛИСТ 1 КАТЕГОРИИ, СПЕЦИАЛИСТ 2 КАТЕГОРИИ
______________________________________________
(НАИМЕНОВАНИЕ ДОЛЖНОСТИ)
ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ОРГАНА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ
МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ
______________________________________________
(НАИМЕНОВАНИЕ ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ОРГАНА)

1. Общие положения

1.1. Государственный гражданский служащий Мурманской области (далее -
гражданский служащий) осуществляет профессиональную служебную деятельность
в соответствии со служебным контрактом и настоящим должностным регламентом,
являющимся составной частью административного регламента исполнительного
органа государственной власти Мурманской области <1>.

   --------------------------------

<1> Указывается наименование исполнительного органа государственной
власти Мурманской области.

1.2. В исполнительном органе государственной власти Мурманской области
(наименование исполнительного органа)
(далее - сокращенное наименование исполнительного органа) гражданский
служащий замещает должность _______________________________________________
(наименование должности с указанием структурного
подразделения)
(далее - сокращенное наименование структурного подразделения) <2>.

   --------------------------------

<2> Далее по тексту должностного регламента указываются сокращенные
наименования исполнительного органа, структурного подразделения и
должности.

1.3. В реестре должностей государственной гражданской службы Мурманской
области замещаемая должность отнесена к группе младших должностей
государственной гражданской службы Мурманской области категории
"обеспечивающие специалисты", замещаемых без ограничения срока полномочий.
1.4. _____________________ (далее - сокращенное наименование должности)
(наименование должности)
назначается и освобождается от должности приказом ________________________.
(наименование исполнительного органа)
1.5. _________________________ подчиняется непосредственно руководителю
(наименование должности)
структурного подразделения _______________________________________________.
(наименование исполнительного органа)
1.6. В период временного отсутствия ____________________ исполнение его
(наименование должности)
обязанностей возлагается на основании приказа _____________________________
(наименование исполнительного органа)
на иного гражданского служащего.
1.7. ____________________________ замещает иного гражданского служащего
(наименование должности)
___________________________________________________________________________
(наименование структурного подразделения)
на период временного его отсутствия на основании приказа __________________
________________________________________.
(наименование исполнительного органа)
1.8. Совмещение должностей и функций ________________ не рекомендуется.
(наименование должности)
1.9. Нормативная база деятельности __________________________ включает:
(наименование должности)
Конституцию Российской Федерации, Устав Мурманской области, федеральные
законы "О системе государственной службы Российской Федерации", "О
государственной гражданской службе Российской Федерации", Закон Мурманской
области "О государственной гражданской службе Мурманской области", иные
нормативно-правовые акты Российской Федерации и Мурманской области
соответствующей сферы деятельности, Регламент Правительства Мурманской
области и иных исполнительных органов государственной власти Мурманской
области, положение об (о) исполнительном органе, положение о структурном
подразделении, административный регламент предоставления государственных
услуг, должностной регламент, документы, регламентирующие работу со
служебной информацией.

2. Квалификационные требования

2.1. К образованию: среднее профессиональное образование,
соответствующее направлению деятельности.
2.2. К стажу: без предъявления требований к стажу.
2.3. К уровню и характеру профессиональных знаний: знание Конституции
Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных
законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава
Мурманской области, законов Мурманской области, постановлений и
распоряжений Губернатора Мурманской области, постановлений и распоряжений
Правительства Мурманской области, приказов исполнительного органа,
нормативных правовых актов иных исполнительных органов государственной
власти Мурманской области и документов, регулирующих соответствующую сферу
деятельности исполнительного органа, применительно к исполнению должностных
обязанностей по соответствующей должности государственной гражданской
службы Мурманской области; процесса прохождения государственной гражданской
службы; норм делового общения; основ делопроизводства; возможностей и
особенностей применения современных информационно-коммуникационных
технологий в органах государственной власти, органах местного
самоуправления, иных организациях, включая использование возможностей
межведомственного электронного взаимодействия; общих вопросов в области
обеспечения информационной безопасности; служебного распорядка
исполнительного органа; государственных нормативных требований охраны труда
и правил пожарной безопасности.
2.4. К уровню и характеру профессиональных навыков: наличие навыков
обеспечения выполнения задач и функций по организационному,
информационному, документационному, финансово-экономическому,
хозяйственному и иному обеспечению деятельности __________________________;
(наименование исполнительного органа)
реализации управленческих решений; исполнительской дисциплины (выполняет
все поручения в срок); эффективного планирования служебной деятельности
(четко понимает цель работы, умеет спланировать и организовать ее);
подготовки деловой корреспонденции и служебных документов; систематического
повышения уровня профессиональных знаний (ставит себе конкретные цели для
самообразования с учетом поставленных задач); работы в команде (находит
решения для совместных задач, умело взаимодействует с участниками
совместной работы); построения отношений (устанавливает и поддерживает
контакты с людьми от которых зависит выполнение его задач); работы с
периферийными устройствами компьютера; работы с
информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе
информационно-телекоммуникационной сетью Интернет; управления электронной
почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами;
подготовки электронных презентаций; использования графических объектов в
электронных документах; работы с базами данных.

3. Должностные обязанности

3.1. __________________________ должен:
(наименование должности)
- исполнять основные обязанности гражданского служащего Мурманской
области, установленные статьей 15 Федерального закона "О государственной
гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон) и
статьей 15 Закона Мурманской области "О государственной гражданской службе
Мурманской области" (далее - Закон Мурманской области);
- соблюдать ограничения, связанные с государственной гражданской
службой, установленные статьей 16 Федерального закона и статьей 16 Закона
Мурманской области;
- не нарушать запреты, связанные с государственной гражданской
службой, установленные статьей 17 Федерального закона и статьей 17 Закона
Мурманской области;
- соблюдать требования к служебному поведению государственного
гражданского служащего, установленные статьей 18 Федерального закона и
статьей 18 Закона Мурманской области.
3.2. Исходя из возложенных на структурное подразделение функций и задач
______________________________ выполняет следующие обязанности (указывается
(наименование должности)
перечень должностных обязанностей (планирование, анализ, организация,
координация, регулирование, контроль), по которым гражданский служащий
принимает решения, готовит проекты соответствующих решений или обеспечивает
их выполнение в соответствии с положением о структурном подразделении):
- ...;
- ...;
- ....
3.3. __________________ обязан выполнять требования Федерального закона
(наименование должности)
от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", в том числе:
- уведомлять руководителя исполнительного органа, органы прокуратуры
или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему
каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных
правонарушений (п. 1 ст. 9);
- принимать меры по недопущению любой возможности возникновения
конфликта интересов (п. 1 ст. 11);
- уведомлять в письменной форме своего непосредственного начальника о
возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как
только ему станет об этом известно (п. 2 ст. 11).
3.4. В соответствии с распоряжением Правительства Мурманской области от
21.01.2011 № 110-РП "Об утверждении регламента размещения информации о
деятельности исполнительных органов государственной власти Мурманской
области" ____________________________ несет персональную ответственность за
(наименование должности)
организацию информационного наполнения официального интернет-ресурса
структурного подразделения исполнительного органа (далее - интернет-ресурс)
по разделам, отнесенным к компетенции ____________________________________;
(наименование структурного подразделения)
не реже двух раз в месяц осуществляет мониторинг информации, размещенной на
интернет-ресурсе, и направляет актуальные документы и информацию в адрес
лиц, ответственных за размещение указанных материалов в соответствующих
разделах интернет-ресурса <3>.

   --------------------------------

<3> Указанный пункт относится к тем должностям, которые перечислены в
приказе исполнительного органа.

4. Права _________________________
(наименование должности)

4.1. Основные права ___________________________ регулируются статьей 14
(наименование должности)
Федерального закона и статьей 14 Закона Мурманской области.
4.2. В целях исполнения должностных обязанностей ______________________
(наименование должности)
имеет право (указываются права, предусмотренные положениями об
исполнительном органе, структурном подразделении).

5. Ответственность __________________________
(наименование должности)

5.1. _____________________________ несет ответственность, установленную
(наименование должности)
российским законодательством:
- за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него
должностных обязанностей; за действия или бездействие, ведущие к нарушению
прав и законных интересов граждан; разглашение сведений, ставших ему
известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
- материальную ответственность за причиненный имущественный ущерб,
связанный с характером служебной деятельности;
- дисциплинарную ответственность за несвоевременное выполнение
заданий, распоряжений и указаний руководителя, за исключением незаконных;
за несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей
обращений граждан и общественных объединений, а также учреждений и
организаций, государственных органов и органов местного самоуправления.
5.2. Согласно ст. 15 Федерального закона ______________________________
(наименование должности)
несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную
ответственность в соответствии с федеральным законодательством в случае
исполнения им неправомерного поручения.

6. Перечень вопросов, по которым
_______________________________
(наименование должности)
вправе или обязан самостоятельно
принимать управленческие или иные решения

6.1. При исполнении должностных обязанностей __________________________
(наименование должности)
в пределах своей компетенции вправе самостоятельно принимать решения по
вопросам:
- ...;
- ...;
- ....
6.2. При исполнении должностных обязанностей __________________________
(наименование должности)
в пределах своей компетенции обязан самостоятельно принимать решения по
вопросам:
- ...;
- ...;
- ....

7. Перечень вопросов, по которым
_____________________________
(наименование должности)
вправе или обязан участвовать при
подготовке проектов нормативных правовых
актов и (или) проектов управленческих
и иных решений

В соответствии со своей компетенцией __________________________________
(наименование должности)
вправе или обязан участвовать в подготовке проектов нормативных правовых
актов и (или) проектов решений по вопросам:
- ...;
- ...;
- ....

8. Сроки и процедуры подготовки,
рассмотрения, порядок согласования и
принятия проектов решений по
замещаемой должности
__________________________________
(наименование должности)

Сроки и процедуры подготовки и согласования проектов документов,
порядок их рассмотрения и принятия регулируются Регламентом ______________
________________________ и Инструкцией по делопроизводству в исполнительных
(наименование исполнительного органа)
органах государственной власти Мурманской области.

9. Порядок служебного взаимодействия
___________________________________
(наименование должности)
в связи с исполнением своих должностных
обязанностей с гражданскими служащими в
том же исполнительном органе, гражданскими
служащими иных исполнительных органов,
гражданами и организациями

9.1. Взаимодействие ________________________________ с государственными
(наименование должности)
гражданскими служащими __________________________________, государственными
(наименование исполнительного органа)
служащими иных исполнительных органов Мурманской области, а также с
гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе
Общих принципов служебного поведения гражданских служащих, утвержденных
Указом Президента Российской Федерации, и требований к служебному
поведению, установленных статьей 18 Федерального закона, а также в
соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и
Мурманской области.
9.2. Поручения и указания _________________________________ по вопросам
(наименование должности)
деятельности _________________________________________ даются руководителем
(наименование структурного подразделения)
_________________________________________ и (или) _________________________
(наименование структурного подразделения) (наименование исполнительного
органа)
в устной или письменной форме.
9.3. В соответствии с возложенными функциями __________________________
(наименование должности)
взаимодействует в пределах своей компетенции с другими гражданскими
служащими ____________________________________, гражданскими служащими иных
(наименование исполнительного органа)
исполнительных органов, работниками органов местного самоуправления,
гражданами и организациями.

10. Перечень государственных услуг,
оказываемых ________________________
(наименование должности)
гражданам и организациям
в соответствии с административным
регламентом исполнительного органа

________________________ участвует в оказании следующих государственных
(наименование должности)
услуг (в случае если гражданским служащим услуги не оказываются, необходимо
сделать соответствующую запись: "не оказывает государственных услуг"): ____
__________________________________________________________________________.

11. Показатели эффективности и
результативности профессиональной
служебной деятельности
________________________________
(наименование должности)

Эффективность профессиональной служебной деятельности _________________
(наименование должности)
оценивается по следующим показателям:
11.1. Своевременность и оперативность, то есть выполнение поручений и
распоряжений в установленные законодательством, должностным регламентом или
руководством сроки.
11.2. Качество выполненной работы:
- подготовка документов в соответствии с установленными требованиями;
- полное и логичное изложение материала;
- юридически грамотное составление документа;
- отсутствие стилистических и грамматических ошибок.
11.3. Профессионализм:
- профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных
правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с
документами);
- способность выполнять должностные функции самостоятельно, без помощи
руководителя или старшего по должности;
- способность четко организовывать и планировать выполнение порученных
заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять
приоритеты;
- творческий подход к решению поставленных задач, активность и
инициатива в освоении новых компьютерных и информационных технологий,
способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям,
способность и желание к получению новых профессиональных знаний и навыков;
- осознание ответственности за последствия своих действий, принимаемых
решений;
- способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных
условиях.

Руководитель
структурного подразделения Ф.И.О.

"____" _________________ 20___

Согласовано:

Руководитель кадровой службы
(сотрудник исполнительного органа,
ответственный за ведение кадровой работы) Ф.И.О.

"____" _________________ 20___

Руководитель правовой (юридической)
службы (сотрудник исполнительного органа,
ответственный за правовое обеспечение) Ф.И.О.

"____" _________________ 20___

С должностным регламентом ознакомлен(а), обязуюсь выполнять.
"____" _________________ 20___ /___________________/___________________/
(личная подпись) (Ф.И.О.)".


------------------------------------------------------------------