Приказ Минтрудсоцразвития Мурманской области от 24.01.2014 N 26 "Об утверждении размеров должностных окладов руководителей государственных областных учреждений, подведомственных Министерству труда и социального развития Мурманской области, на 2014 год"



МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 24 января 2014 г. № 26

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБЛАСТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
МИНИСТЕРСТВУ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ МУРМАНСКОЙ
ОБЛАСТИ, НА 2014 ГОД

В соответствии с Примерным положением об оплате труда работников государственных областных учреждений, подведомственных Министерству труда и социального развития Мурманской области, утвержденным приказом Министерства труда и социального развития Мурманской области от 25.12.2013 № 720, Порядком определения должностных окладов руководителям государственных областных учреждений, подведомственных Министерству труда и социального развития Мурманской области, утвержденным приказом от 13.01.2012 № 14, приказываю:

1. Установить с 1 января 2014 года размеры должностных окладов руководителям государственных областных учреждений, подведомственных Министерству труда и социального развития Мурманской области, согласно приложению.
2. Отделу правового, кадрового и организационного обеспечения (Юрист М.Б.) обеспечить заключение дополнительных соглашений по оплате труда с руководителями подведомственных учреждений.
3. Считать утратившими силу приказы Министерства труда и социального развития Мурманской области от 31.01.2013 № 38 "Об утверждении размеров должностных окладов руководителей государственных областных учреждений, подведомственных Министерству труда и социального развития Мурманской области, на 2013 год", от 14.02.2013 № 57 "О внесении изменений в приказ Министерства труда и социального развития Мурманской области от 31.01.2013 № 38".
4. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.

Министр
С.Б.МЯКИШЕВ


------------------------------------------------------------------