Решение Совета депутатов Терского района от 23.05.2014 N 23/212 "О внесении изменений в Положение о порядке и условиях проведения конкурса на замещение вакантной должности председателя контрольно-ревизионной комиссии муниципального образования Терский район, утвержденное решением Совета депутатов Терского района от 15.04.2014 N 21/197"
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ТЕРСКОГО РАЙОНА
РЕШЕНИЕ
от 23 мая 2014 г. № 23/212
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ
ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ
ПРЕДСЕДАТЕЛЯ КОНТРОЛЬНО-РЕВИЗИОННОЙ КОМИССИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ТЕРСКИЙ РАЙОН, УТВЕРЖДЕННОЕ РЕШЕНИЕМ СОВЕТА
ДЕПУТАТОВ ТЕРСКОГО РАЙОНА ОТ 15.04.2014 № 21/197
Рассмотрев требования прокуратуры Терского района от 13.05.2014 № 7-16-2014 об изменении нормативного правового акта с целью исключения выявленного коррупциогенного фактора, заслушав предложения председателя Совета депутатов Терского района, Совет депутатов Терского района решил:
1. Положение о порядке и условиях проведения конкурса на замещение вакантной должности председателя контрольно-ревизионной комиссии муниципального образования Терский район, утвержденное решением Совета депутатов Терского района от 15.04.2014 № 21/197 "Об образовании контрольно-ревизионной комиссии муниципального образования Терский район", (далее - Положение) утвердить в новой редакции (прилагается).
2. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования в газете "Терский берег".
Председатель
Совета депутатов
Терского района
Л.В.ШЕВЕЛЕВ
Глава
муниципального образования
Терский район
Н.А.САМОЙЛЕНКО
Приложение
к решению
Совета депутатов Терского района
от 23 мая 2014 г. № 23/212
"Приложение № 3
к решению
Совета депутатов Терского района
от 15 апреля 2014 г. № 21/197
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ КОНТРОЛЬНО-РЕВИЗИОННОЙ
КОМИССИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ТЕРСКИЙ РАЙОН
1. Положение о порядке и условиях проведения конкурса на замещение вакантной должности председателя контрольно-ревизионной комиссии муниципального образования Терский район (далее - Положение) определяет порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности председателя контрольно-ревизионной комиссии в муниципальном образовании Терский район.
2. При замещении должности председателя контрольно-ревизионной комиссии муниципального образования Терский район заключению трудового договора предшествует конкурс на замещение вакантной должности председателя контрольно-ревизионной комиссии муниципального образования Терский район, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности председателя контрольно-ревизионной комиссии.
3. Вакантной должностью председателя контрольно-ревизионной комиссии муниципального образования Терский район признается незамещенная должность председателя контрольно-ревизионной комиссии, предусмотренная Уставом муниципального образования Терский район Мурманской области.
4. На должность председателя контрольно-ревизионной комиссии муниципального образования Терский район вправе претендовать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным Советом депутатов Терского района.
Гражданин не может быть принят на должность председателя контрольно-ревизионной комиссии муниципального образования Терский район после достижения им возраста 65 лет - предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.
5. При поступлении на должность председателя контрольно-ревизионной комиссии муниципального образования Терский район не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами.
6. Конкурс проводится на основании решения Совета депутатов Терского района конкурсной комиссией на замещение вакантной должности председателя контрольно-ревизионной комиссии муниципального образования Терский район (далее - конкурсная комиссия) численностью не менее 7 человек в составе председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии, осуществляющих свою деятельность на непостоянной основе. Состав конкурсной комиссии определяется распоряжением председателя Совета депутатов Терского района в срок, не превышающий 5 дней со дня принятия решения о проведении конкурса.
7. В состав конкурсной комиссии входят представитель (представители) Совета депутатов Терского района и администрации Терского района.
По решению председателя Совета депутатов Терского района в состав конкурсной комиссии могут входить и иные специалисты.
К работе конкурсной комиссии могут привлекаться независимые эксперты.
Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения, и с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
8. Форма работы конкурсной комиссии - заседание. Заседание конкурсной комиссии является правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов. Дату и время проведения первого заседания конкурсной комиссии назначает председатель Совета депутатов Терского района, последующих заседаний - председатель конкурсной комиссии.
9. Конкурсная комиссия ведет и оформляет протоколы заседаний (далее - протокол), принимает решения.
Решения конкурсной комиссии принимаются открытым голосованием большинством голосов от числа ее членов, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов членов конкурсной комиссии проводится повторное голосование. В этом случае решающим является голос председателя, а в его отсутствие - заместителя председателя комиссии.
Член конкурсной комиссии, не согласный с решением комиссии, вправе изложить свое особое мнение в письменном виде. Особое мнение члена конкурсной комиссии приобщается к протоколу заседания конкурсной комиссии.
10. Конкурсная комиссия в своей работе руководствуется действующим законодательством Российской Федерации и Мурманской области, настоящим Положением и другими нормативными правовыми актами муниципального образования Терский район.
11. Конкурсная комиссия готовит и направляет объявление о проведении конкурса в печатные средства массовой информации для его опубликования не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса, а также размещает (опубликовывает) указанное объявление на официальном сайте органов местного самоуправления Терского района в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
Одновременно с объявлением о проведении конкурса конкурсная комиссия опубликовывает в печатных средствах массовой информации и (или) на официальном сайте органов местного самоуправления Терского района в информационно-телекоммуникационной сети Интернет проект трудового договора по замещаемой должности председателя контрольно-ревизионной комиссии муниципального образования Терский район.
Объявление о проведении конкурса должно содержать:
- наименование вакантной должности;
- требования, предъявляемые к претенденту на замещение указанной должности;
- перечень документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 8 настоящего Положения;
- сроки начала и окончания приема документов на конкурс;
- место и время приема указанных документов;
- дату, место и время проведения конкурса;
- условия проведения конкурса;
- информацию о размещении (опубликовании) проекта трудового договора по замещаемой должности в печатных средствах массовой информации и (или) на официальном сайте органов местного самоуправления Терского района в информационно-телекоммуникационной сети Интернет;
- иные информационные материалы, в том числе сведения об источнике получения дополнительной информации.
12. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе (далее - претендент), представляет лично в конкурсную комиссию:
- личное заявление на участие в конкурсе;
- автобиографию;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету по утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р форме с приложением фотографии (3 x 4);
- ксерокопию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- заверенные копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы):
трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность гражданина;
документов о высшем профессиональном образовании государственного образца, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
- медицинское заключение об отсутствии у гражданина заболеваний, препятствующих поступлению на муниципальную службу (оригинал);
- копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
- копию свидетельства о постановке на учет физического лица в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
- копию документа воинского учета для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы Мурманской области, справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы Мурманской области, по форме, утвержденной постановлением Губернатора Мурманской области от 25.09.2009 № 173-ПГ.
13. Прием документов заканчивается за 3 дня до дня проведения конкурса.
Конкурсная комиссия вправе проверить достоверность представленных гражданином сведений.
Прием документов осуществляет член конкурсной комиссии.
После приема документов претенденту выдается расписка о получении документов с указанием даты получения.
14. Конкурсная комиссия в течение 3 календарных дней осуществляет проверку документов, представленных претендентом.
На основании представленных документов конкурсная комиссия принимает решение о допуске кандидатов либо об отказе в допуске к участию в конкурсном отборе.
Основаниями для отказа претенденту в участии в конкурсном отборе являются:
а) несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления;
б) несоответствие претендента установленным квалификационным требованиям к вакантной должности председателя контрольно-ревизионной комиссии муниципального образования Терский район;
в) наличие у претендента ограничений, установленных действующим законодательством о муниципальной службе.
В случае установления в ходе проверки обстоятельств, являющихся основанием для отказа претенденту в участии в конкурсе, на основании решения конкурсной комиссии председатель конкурсной комиссии составляет и подписывает справку с указанием причин отказа.
Конкурсная комиссия знакомит претендента с указанной справкой под роспись (при невозможности личного ознакомления направляет ее претенденту по почте) в срок, не превышающий 3 дней со дня подачи документов.
15. Претендент на замещение должности председателя контрольно-ревизионной комиссии муниципального образования Терский район, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
16. Конкурсная комиссия после окончания приема документов формирует список претендентов, прошедших конкурс документов и допущенных к участию непосредственно в конкурсе (далее - кандидаты).
Конкурс проводится при участии не менее двух кандидатов.
Личное участие кандидата в конкурсе является обязательным.
17. Конкурсная комиссия производит оценку допущенных к конкурсу кандидатов на основании представленных ими документов и собеседования с каждым из них.
Члены конкурсной комиссии вправе задать вопросы об опыте предыдущей работы или службы кандидата и об основных достижениях кандидата на предыдущих местах работы или службы, иным обстоятельствам, по которым можно судить о деловых, профессиональных качествах.
18. При оценке качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из основных требований, предъявляемых к муниципальному служащему:
- знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава Мурманской области, законов Мурманской области, иных федеральных нормативных правовых актов и нормативных правовых актов Мурманской области, Устава муниципального образования Терский район Мурманской области и других нормативных правовых актов муниципального образования Терский район применительно к исполнению обязанностей по соответствующей должности;
- организаторские и управленческие способности, влияющие на эффективность служебной деятельности председателя контрольно-ревизионной комиссии муниципального образования Терский район.
Оценка профессиональных качеств кандидатов осуществляется, исходя из должностных обязанностей, полномочий и квалификационных требований по должности председателя контрольно-ревизионной комиссии муниципального образования Терский район.
19. Итоговое заседание конкурсной комиссии, непосредственно конкурс на замещение должности председателя контрольно-ревизионной комиссии муниципального образования Терский район проводятся с обязательным участием кандидатов.
20. Обсуждение, оценка уровня знаний кандидатов и принятие решения по результатам конкурса проводится конкурсной комиссией в отсутствие претендента на замещение вакантной должности. По результатам обсуждения всех допущенных к участию в конкурсе и явившихся на итоговое заседание кандидатов каждый из кандидатов оценивается конкурсной комиссией по десятибалльной шкале. Выставленные членами комиссии оценки по каждому кандидату суммируются, и составляется рейтинг кандидатов.
21. По результатам проведения конкурса конкурсная комиссия принимает решение о рекомендации Совету депутатов Терского района кандидатур на замещение должности председателя контрольно-ревизионной комиссии с указанием рейтинга кандидатов.
Указанными действиями конкурс завершается.
22. Ход проведения итогового заседания, результаты голосования конкурсной комиссии оформляются протоколом и решением, которое подписывается председателем, секретарем и членами конкурсной комиссии, участвовавшими в голосовании, и в трехдневный срок направляется в Совет депутатов Терского района.
23. Если в результате работы конкурсной комиссии выявлено менее двух кандидатов, отвечающих требованиям, предъявляемым к должности, председателем Совета депутатов Терского района, Главой муниципального образования могут быть предложены новые кандидатуры, и Совет депутатов Терского района может принять решение о продлении или проведении повторного конкурса.
24. Документы, представленные претендентами, вместе с протоколом(ами) председатель конкурсной комиссии в трехдневный срок со дня проведения конкурса передает в Совет депутатов Терского района.
25. Результаты конкурса сообщаются кандидатам в письменной форме конкурсной комиссией в течение 5 дней со дня его завершения.
В этот же срок информация о состоявшемся конкурсе и его результатах размещается (опубликовывается) на официальном сайте органов местного самоуправления Терского района в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
26. Полномочия конкурсной комиссии прекращаются после принятия Советом депутатов Терского района решения о назначении на должность председателя контрольно-ревизионной комиссии муниципального образования Терский район.
27. Документы претендентов на замещение вакантной должности председателя контрольно-ревизионной комиссии муниципального образования Терский район, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в Совете депутатов Терского района, после чего подлежат уничтожению.
28. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
29. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
------------------------------------------------------------------
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ТЕРСКОГО РАЙОНА
РЕШЕНИЕ
от 23 мая 2014 г. № 23/212
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ
ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ
ПРЕДСЕДАТЕЛЯ КОНТРОЛЬНО-РЕВИЗИОННОЙ КОМИССИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ТЕРСКИЙ РАЙОН, УТВЕРЖДЕННОЕ РЕШЕНИЕМ СОВЕТА
ДЕПУТАТОВ ТЕРСКОГО РАЙОНА ОТ 15.04.2014 № 21/197
Рассмотрев требования прокуратуры Терского района от 13.05.2014 № 7-16-2014 об изменении нормативного правового акта с целью исключения выявленного коррупциогенного фактора, заслушав предложения председателя Совета депутатов Терского района, Совет депутатов Терского района решил:
1. Положение о порядке и условиях проведения конкурса на замещение вакантной должности председателя контрольно-ревизионной комиссии муниципального образования Терский район, утвержденное решением Совета депутатов Терского района от 15.04.2014 № 21/197 "Об образовании контрольно-ревизионной комиссии муниципального образования Терский район", (далее - Положение) утвердить в новой редакции (прилагается).
2. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования в газете "Терский берег".
Председатель
Совета депутатов
Терского района
Л.В.ШЕВЕЛЕВ
Глава
муниципального образования
Терский район
Н.А.САМОЙЛЕНКО
Приложение
к решению
Совета депутатов Терского района
от 23 мая 2014 г. № 23/212
"Приложение № 3
к решению
Совета депутатов Терского района
от 15 апреля 2014 г. № 21/197
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ КОНТРОЛЬНО-РЕВИЗИОННОЙ
КОМИССИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ТЕРСКИЙ РАЙОН
1. Положение о порядке и условиях проведения конкурса на замещение вакантной должности председателя контрольно-ревизионной комиссии муниципального образования Терский район (далее - Положение) определяет порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности председателя контрольно-ревизионной комиссии в муниципальном образовании Терский район.
2. При замещении должности председателя контрольно-ревизионной комиссии муниципального образования Терский район заключению трудового договора предшествует конкурс на замещение вакантной должности председателя контрольно-ревизионной комиссии муниципального образования Терский район, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности председателя контрольно-ревизионной комиссии.
3. Вакантной должностью председателя контрольно-ревизионной комиссии муниципального образования Терский район признается незамещенная должность председателя контрольно-ревизионной комиссии, предусмотренная Уставом муниципального образования Терский район Мурманской области.
4. На должность председателя контрольно-ревизионной комиссии муниципального образования Терский район вправе претендовать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным Советом депутатов Терского района.
Гражданин не может быть принят на должность председателя контрольно-ревизионной комиссии муниципального образования Терский район после достижения им возраста 65 лет - предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.
5. При поступлении на должность председателя контрольно-ревизионной комиссии муниципального образования Терский район не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами.
6. Конкурс проводится на основании решения Совета депутатов Терского района конкурсной комиссией на замещение вакантной должности председателя контрольно-ревизионной комиссии муниципального образования Терский район (далее - конкурсная комиссия) численностью не менее 7 человек в составе председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии, осуществляющих свою деятельность на непостоянной основе. Состав конкурсной комиссии определяется распоряжением председателя Совета депутатов Терского района в срок, не превышающий 5 дней со дня принятия решения о проведении конкурса.
7. В состав конкурсной комиссии входят представитель (представители) Совета депутатов Терского района и администрации Терского района.
По решению председателя Совета депутатов Терского района в состав конкурсной комиссии могут входить и иные специалисты.
К работе конкурсной комиссии могут привлекаться независимые эксперты.
Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения, и с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
8. Форма работы конкурсной комиссии - заседание. Заседание конкурсной комиссии является правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов. Дату и время проведения первого заседания конкурсной комиссии назначает председатель Совета депутатов Терского района, последующих заседаний - председатель конкурсной комиссии.
9. Конкурсная комиссия ведет и оформляет протоколы заседаний (далее - протокол), принимает решения.
Решения конкурсной комиссии принимаются открытым голосованием большинством голосов от числа ее членов, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов членов конкурсной комиссии проводится повторное голосование. В этом случае решающим является голос председателя, а в его отсутствие - заместителя председателя комиссии.
Член конкурсной комиссии, не согласный с решением комиссии, вправе изложить свое особое мнение в письменном виде. Особое мнение члена конкурсной комиссии приобщается к протоколу заседания конкурсной комиссии.
10. Конкурсная комиссия в своей работе руководствуется действующим законодательством Российской Федерации и Мурманской области, настоящим Положением и другими нормативными правовыми актами муниципального образования Терский район.
11. Конкурсная комиссия готовит и направляет объявление о проведении конкурса в печатные средства массовой информации для его опубликования не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса, а также размещает (опубликовывает) указанное объявление на официальном сайте органов местного самоуправления Терского района в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
Одновременно с объявлением о проведении конкурса конкурсная комиссия опубликовывает в печатных средствах массовой информации и (или) на официальном сайте органов местного самоуправления Терского района в информационно-телекоммуникационной сети Интернет проект трудового договора по замещаемой должности председателя контрольно-ревизионной комиссии муниципального образования Терский район.
Объявление о проведении конкурса должно содержать:
- наименование вакантной должности;
- требования, предъявляемые к претенденту на замещение указанной должности;
- перечень документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 8 настоящего Положения;
- сроки начала и окончания приема документов на конкурс;
- место и время приема указанных документов;
- дату, место и время проведения конкурса;
- условия проведения конкурса;
- информацию о размещении (опубликовании) проекта трудового договора по замещаемой должности в печатных средствах массовой информации и (или) на официальном сайте органов местного самоуправления Терского района в информационно-телекоммуникационной сети Интернет;
- иные информационные материалы, в том числе сведения об источнике получения дополнительной информации.
12. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе (далее - претендент), представляет лично в конкурсную комиссию:
- личное заявление на участие в конкурсе;
- автобиографию;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету по утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р форме с приложением фотографии (3 x 4);
- ксерокопию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- заверенные копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы):
трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность гражданина;
документов о высшем профессиональном образовании государственного образца, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
- медицинское заключение об отсутствии у гражданина заболеваний, препятствующих поступлению на муниципальную службу (оригинал);
- копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
- копию свидетельства о постановке на учет физического лица в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
- копию документа воинского учета для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы Мурманской области, справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы Мурманской области, по форме, утвержденной постановлением Губернатора Мурманской области от 25.09.2009 № 173-ПГ.
13. Прием документов заканчивается за 3 дня до дня проведения конкурса.
Конкурсная комиссия вправе проверить достоверность представленных гражданином сведений.
Прием документов осуществляет член конкурсной комиссии.
После приема документов претенденту выдается расписка о получении документов с указанием даты получения.
14. Конкурсная комиссия в течение 3 календарных дней осуществляет проверку документов, представленных претендентом.
На основании представленных документов конкурсная комиссия принимает решение о допуске кандидатов либо об отказе в допуске к участию в конкурсном отборе.
Основаниями для отказа претенденту в участии в конкурсном отборе являются:
а) несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления;
б) несоответствие претендента установленным квалификационным требованиям к вакантной должности председателя контрольно-ревизионной комиссии муниципального образования Терский район;
в) наличие у претендента ограничений, установленных действующим законодательством о муниципальной службе.
В случае установления в ходе проверки обстоятельств, являющихся основанием для отказа претенденту в участии в конкурсе, на основании решения конкурсной комиссии председатель конкурсной комиссии составляет и подписывает справку с указанием причин отказа.
Конкурсная комиссия знакомит претендента с указанной справкой под роспись (при невозможности личного ознакомления направляет ее претенденту по почте) в срок, не превышающий 3 дней со дня подачи документов.
15. Претендент на замещение должности председателя контрольно-ревизионной комиссии муниципального образования Терский район, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
16. Конкурсная комиссия после окончания приема документов формирует список претендентов, прошедших конкурс документов и допущенных к участию непосредственно в конкурсе (далее - кандидаты).
Конкурс проводится при участии не менее двух кандидатов.
Личное участие кандидата в конкурсе является обязательным.
17. Конкурсная комиссия производит оценку допущенных к конкурсу кандидатов на основании представленных ими документов и собеседования с каждым из них.
Члены конкурсной комиссии вправе задать вопросы об опыте предыдущей работы или службы кандидата и об основных достижениях кандидата на предыдущих местах работы или службы, иным обстоятельствам, по которым можно судить о деловых, профессиональных качествах.
18. При оценке качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из основных требований, предъявляемых к муниципальному служащему:
- знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава Мурманской области, законов Мурманской области, иных федеральных нормативных правовых актов и нормативных правовых актов Мурманской области, Устава муниципального образования Терский район Мурманской области и других нормативных правовых актов муниципального образования Терский район применительно к исполнению обязанностей по соответствующей должности;
- организаторские и управленческие способности, влияющие на эффективность служебной деятельности председателя контрольно-ревизионной комиссии муниципального образования Терский район.
Оценка профессиональных качеств кандидатов осуществляется, исходя из должностных обязанностей, полномочий и квалификационных требований по должности председателя контрольно-ревизионной комиссии муниципального образования Терский район.
19. Итоговое заседание конкурсной комиссии, непосредственно конкурс на замещение должности председателя контрольно-ревизионной комиссии муниципального образования Терский район проводятся с обязательным участием кандидатов.
20. Обсуждение, оценка уровня знаний кандидатов и принятие решения по результатам конкурса проводится конкурсной комиссией в отсутствие претендента на замещение вакантной должности. По результатам обсуждения всех допущенных к участию в конкурсе и явившихся на итоговое заседание кандидатов каждый из кандидатов оценивается конкурсной комиссией по десятибалльной шкале. Выставленные членами комиссии оценки по каждому кандидату суммируются, и составляется рейтинг кандидатов.
21. По результатам проведения конкурса конкурсная комиссия принимает решение о рекомендации Совету депутатов Терского района кандидатур на замещение должности председателя контрольно-ревизионной комиссии с указанием рейтинга кандидатов.
Указанными действиями конкурс завершается.
22. Ход проведения итогового заседания, результаты голосования конкурсной комиссии оформляются протоколом и решением, которое подписывается председателем, секретарем и членами конкурсной комиссии, участвовавшими в голосовании, и в трехдневный срок направляется в Совет депутатов Терского района.
23. Если в результате работы конкурсной комиссии выявлено менее двух кандидатов, отвечающих требованиям, предъявляемым к должности, председателем Совета депутатов Терского района, Главой муниципального образования могут быть предложены новые кандидатуры, и Совет депутатов Терского района может принять решение о продлении или проведении повторного конкурса.
24. Документы, представленные претендентами, вместе с протоколом(ами) председатель конкурсной комиссии в трехдневный срок со дня проведения конкурса передает в Совет депутатов Терского района.
25. Результаты конкурса сообщаются кандидатам в письменной форме конкурсной комиссией в течение 5 дней со дня его завершения.
В этот же срок информация о состоявшемся конкурсе и его результатах размещается (опубликовывается) на официальном сайте органов местного самоуправления Терского района в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
26. Полномочия конкурсной комиссии прекращаются после принятия Советом депутатов Терского района решения о назначении на должность председателя контрольно-ревизионной комиссии муниципального образования Терский район.
27. Документы претендентов на замещение вакантной должности председателя контрольно-ревизионной комиссии муниципального образования Терский район, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в Совете депутатов Терского района, после чего подлежат уничтожению.
28. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
29. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
------------------------------------------------------------------